合同事务 法律问答
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山西-申华律师17分钟前解答了“合同事务”问题
山西-王毅超...律师9分钟前解答了“合同事务”问题
山西-朱鑫律师5分钟前解答了“合同事务”问题
山西-张江华...律师7分钟前解答了“合同事务”问题
山西-史丽君...律师14分钟前解答了“合同事务”问题
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投资有合同钱不给算诈骗吗[律师回复] 解析： 因遭遇诈骗而签署的合同无疑是欺诈行为。根据相应的法律准则，所谓合同诈骗罪，即是以非法侵占财产为目，在签署以及执行合约的整个过程中，使用伪造事实或隐匿真相等欺诈策略，从而获取对方当事人的财务，且数额超出一定标准。当完成签署合同时方明确其已经被骗时，可向法院提交申请撤销该份合同。 法律依据： 《刑法》第二百六十六条 诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。法律咨询顾问
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合同纠纷律师费多少钱[律师回复] 解析： 在我国，关于律师就其向当事人提供法律技术援助的过程中，所收取费用的相关规定如下： 对于没有涉及到财物争端的案件，律师与当事人可以在双方同意的情况下，商定一个介于2000元至1万元之间的佣金数额；而对于每一份法律文书，则可根据具体情况，在600元至2000元之间进行具体商讨并确定最终价位。 法律依据： 《律师服务收费管理办法》第九条 实行市场调节的律师服务收费，由律师事务所与委托人协商确定。 律师事务所与委托人协商律师服务收费应当考虑以下主要因素： 耗费的工作时间； 法律事务的难易程度； 委托人的承受能力； 律师可能承担的风险和责任； 律师的社会信誉和工作水平等。法律咨询顾问
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订金能不能退[律师回复] 解析： 依据我国现行的相关法律法规规定，我们可以明确得知，订金在某些特定情况下是允许退还的，而并非一概而论地认为其不可退回。 值得我们注意的是，尽管“订金”这个词语中带有一个“定”字，但实际上它并不具备定金应有的法律特性与担保效力。 仅就其自身而言，这只是当事人之间达成的一种单纯意向，并未显露出任何明确的担保之意。 因此，若在交易过程中，有任意一方未能按照事先达成的协议内容履行自己应该承担的义务，或者说无法达到双方共同期望的目标，那么该方也就没有理由要求对方退还订金。 然而，如果支付定金的一方没有依照自己的承诺履行或未能达到预定标准，使得原本设定的交易目的无法得以实现时，他们将失去请求对方返还定金的权利。 同样的，如果接受定金的一方同样未能按照约定履行责任或达到质量期望，他们也必须以双倍的形式还给付出定金的一方定金。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第五百八十七条 债务人履行债务的，定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，无权请求返还定金；收受定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，应当双倍返还定金。法律咨询顾问
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保密协议签了后悔了怎么办[律师回复] 解析： 如阁下在签署保密协定之后萌生悔意，以下步骤或许有助于解决这一困境： 协商变更或解除协议： 作为首选行动方案，您可以尝试与合约方进行洽谈，探索是否有可能对保密协定做出调整或是直接解除其效力。 承担违约责任： 倘若您未能履行保密协定中约定的义务，依据我国《劳动合同法》的明文规定，您将可能面临向合约方支付违约金或者以其他方式作出金钱赔偿的法律责任。 合约方违约情形： 假如责任方属于合约方自身，他们便有责任按照事先约定，为您承担相应的赔偿责任。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。法律咨询顾问
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律师说法·合同事务
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农村宅基地转让纠纷怎么去解决农村宅基地纠纷处理方式如下：1、进行协商解决。《土地管理法》第16条规定：土地所有权和使用权争议，由当事人协商解决。所以可知公民间的宅基地纠纷，应当先通过协商的方式处理。2、进行行政解决。3、通过司法解决。10k浏览 2024-05-09
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附条件的房产赠与合同和附义务赠与合同的区别1、所谓附条件赠与，是指当事人对赠与行为设定一定的条件，把条件的成就与否作为赠与行为的效力发生或消灭的前提。在附条件的赠与中，条件的成就与否关系到赠与合同的效力。2、而附义务赠与合同是指在赠与合同中赠与人对其赠与附加一定的条件，使受赠人负担一定的义务。附义务的赠与，赠与人表示接受赠与的，合同生效。7.7k浏览 2024-05-09
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劳动合同法第三十六的内容是什么？劳动合同法第三十六的内容是用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。用人单位和劳动者协商一致，可以合法解除劳动合同。如果协商是由用人单位提出的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。4.1w浏览 2024-05-09
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