工伤赔偿 法律问答
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工伤死亡情况该如何认定时间[律师回复] 1.工伤死亡认定时间区分多种情形。单位申报需在事故伤害发生之日起30日内进行，若遇特殊情况，经社保部门同意可适当延长申请时限。若单位未按规定申请，职工近亲属等可在1年内直接申请。在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡视同工伤，48小时以医疗机构初次诊断时间起算。 2.对于用人单位，应强化对工伤认定时间规定的认识，建立事故应急处理机制，确保在规定时间内为职工申请工伤认定。 3.职工及其近亲属要了解自身权益，若单位未及时申请，要在有效期限内主动提出申请。 4.医疗机构应规范初次诊断流程，准确记录时间，为工伤认定提供有效依据。律图晋城
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交通事故中职工工伤认定要怎么进行[律师回复] 法律分析： （1）职工在交通事故中进行工伤认定，需满足在上下班途中，且是非本人主要责任的交通事故或特定事故伤害这一前提条件。只有符合此条件，才有申请工伤认定的资格。 （2）申请主体和时间有明确规定。单位应在事故伤害发生之日起30日内申请，特殊情况经同意可延长；若单位未按时申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内直接申请。 （3）申请时要准备好相关材料，如工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。 （4）社会保险行政部门受理后会调查核实，一般60日内作出工伤认定决定。 提醒： 申请工伤认定要注意时间节点，及时准备好所需材料。不同案件情况有别，建议咨询以获取更精准分析。律图法律服务...
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工伤期限已过该采取什么办法[律师回复] 1.工伤认定申请期限已过有多种处理办法。若因用人单位原因未及时申请，劳动者可通过劳动争议仲裁或诉讼，让用人单位承担赔偿责任。 2.若是不可抗力、人身自由受限等特殊原因耽误申请期限，可向统筹地区社会保险行政部门说明情况，请求酌情处理。 3.即便无法认定工伤，还能按普通人身损害赔偿向法院提起民事诉讼，要求侵权方担责，但要提供存在侵权事实、损害后果及因果关系等证据。 4.需注意民事诉讼有诉讼时效，要及时主张权利，避免因时效问题无法获得赔偿。建议劳动者遇到工伤情况及时了解相关法律规定，出现问题尽快咨询专业法律人士，维护自身权益。平台专业咨询...
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