工伤赔偿 法律问答
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员工上下班时从楼梯自摔算工伤不[律师回复] 员工上下班时在楼梯自摔是否算工伤，得结合具体情况判断，这里面有明确的法律依据和判定标准。 《工伤保险条例》里规定，在上下班途中，要是受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才会被认定为工伤。员工从楼梯自摔，一般不属于这类交通事故的范畴。 要是员工在工作场所的楼梯上摔倒，并且是在上下班的合理时间内，因为工作原因导致的，就有可能被认定为工伤。比如为了赶时间完成工作任务，匆忙上下楼梯结果摔倒受伤。这是因为工作场所的楼梯也算是工作场所的一部分，因为工作直接原因受伤，就符合工伤认定的条件。 不过，如果是在上下班途中，在工作场所以外的楼梯自摔，只是因为自己不小心，没有其他外界的主要责任因素，通常就不符合工伤认定条件了，没法被认定为工伤。 所以，当遇到这类情况时，判断是否算工伤，要综合考虑摔落的地点和原因，重点看是否符合《工伤保险条例》里认定工伤的相关情形。如果员工不确定自己的情况是否算工伤，可以先收集好相关证据，比如现场照片、医院诊断证明等，然后咨询当地的劳动保障部门，他们会根据具体情况给出准确的判断。律图晋城
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申请撤销工伤认定要怎样操作[律师回复] 申请撤销工伤认定，操作依不同阶段而异。 行政机关受理申请但还没作决定时，申请人写书面撤销申请就行。内容得明确撤销意愿与原因等，然后交给负责认定的社会保险行政部门。 要是工伤认定结论已出，用人单位、工伤职工或其近亲属想撤销，就得有证据证明认定有重大错误，像事实认定错了、法律适用错了等情况。这时可以申请行政复议或提起行政诉讼。申请行政复议要在知道认定决定后的规定时间内，向相关部门提出；提起行政诉讼，要向有管辖权的法院交起诉状和证据材料。 如果是社会保险行政部门自己发现认定决定有误，能主动撤销决定，重新调查核实再作认定。 总之，申请撤销工伤认定，一定要按法定程序和期限来，及时备齐相关材料，这样才能保障自身合法权益。平台优选咨询...
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试用期遭遇车祸是否属于工伤[律师回复] 试用期遭遇车祸能否认定为工伤，需具体情况具体分析。按照《工伤保险条例》，有几种情形应认定为工伤。一是在工作时间和工作场所内，因工作原因受事故伤害。二是在工作时间前后，于工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作受伤害。三是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。 如果试用期员工符合上述工伤认定情形而遭遇车祸，可认定为工伤。像在工作时间外出办工作事务时遇车祸，或者在合理上下班路线上，且员工在事故中不承担主要责任，就应认定为工伤。 要是不符合上述情形，比如在工作之外的私人活动期间遭遇车祸，一般不能认定为工伤。 试用期员工申请工伤认定，所在单位要在事故伤害发生之日起规定时间内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请。若单位没申请，员工本人、其近亲属或工会组织可在规定期限内自行申请。平台优选咨询...
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工伤认定完成二次手术部位增多怎样处理[律师回复] 工伤认定完成后，如果二次手术的部位增多了，咱们可以这么处理。 咱得第一时间把这情况告诉用人单位。因为按照规定，职工受了工伤，用人单位有责任在各个阶段协助咱们，还得帮着申报。 接下来，要把相关材料准备好，像初次工伤认定决定书、病历，还有诊断证明这些，它们能证明咱们工伤和后续治疗的情况。 然后，去申请劳动能力复查鉴定。之前的工伤认定只是确定了工伤事实，可二次手术部位增多，可能会影响咱们的劳动能力。根据工伤保险的规定，自劳动能力鉴定结果出来后，要是伤情有变化，工伤职工或者他的近亲属，还有所在单位，在一段时间后可以申请劳动能力复查鉴定。通过复查鉴定，能确定新的伤残等级，这可是咱们后续主张权益的重要依据。 要是复查鉴定显示伤残情况加重了，工伤保险待遇也会跟着调整。比如说，一次性伤残补助金、伤残津贴这些，会按照新的等级标准重新核算和发放。另外，二次手术产生的费用，只要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，就能从工伤保险基金里支付。 所以，工伤认定后二次手术部位增多，一定要及时通过法定程序申请复查鉴定，这样才能维护好自己的合法权益。本地专业咨询...
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上班路上因车祸死亡是否算工伤[律师回复] 1、上班路上遭遇车祸死亡，在满足一定条件时能认定为工伤。依据《工伤保险条例》，员工在上下班的途中，要是因为交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受了伤，而且自己在事故里不是主要责任方，就可以认定成工伤。 2、这里说的“上下班途中”，既要有合理的时间，也要有合理的路线。合理时间不只是正常上下班的那段时间，像加班时间或者处理其他合理事务的时间也算在内；合理路线主要是从员工住的地方到工作地点的常规路线，就算中途顺路去买点菜之类稍微绕点路，也都算合理的。 3、“非本人主要责任”需要相关部门出的交通事故责任认定书之类的材料来确定。要是员工在事故中占主要责任或者全部责任，那就不能认定为工伤；但要是同等责任、次要责任或者压根没责任，那就能按照规定认定成工伤。 4、总之，上班路上因车祸死亡，能不能算工伤，得结合事故责任认定，还要看是不是在合理的上下班时间和路线上。这种时候，家属可以尽快跟用人单位提出工伤认定申请，用人单位要在规定时间内报给社保行政部门。要是用人单位没这么做，家属也能在规定期限内自己去申请。律图法律顾问...
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律师说法·工伤赔偿
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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