工伤赔偿 法律问答
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员工在上班途中摔伤属不属于工伤[律师回复] 不少人关心，上班途中摔伤算不算工伤？一般来说，这种情况不属于工伤。按照《工伤保险条例》，在上下班路上，只有受到非本人主要责任的交通事故，或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，才可能认定为工伤。 “非本人主要责任”得由有关机关，像公安交通管理部门，出具交通事故责任认定书等法律文书来认定。这里说的是特定类型的事故，要是自己不小心滑倒这类普通摔伤，通常就不符合工伤认定条件。 但要是员工上班途中，因道路有安全隐患，比如路面施工没设明显警示标志、道路有坑洼没及时修复等情况摔伤，并且能拿出证据证明相关管理部门有过错，员工就可以要求道路管理部门承担民事赔偿责任。赔偿范围可能有医疗费、误工费、护理费等。所以，上班途中摔伤，大家先判断是否符合工伤条件；若因道路问题受伤，记得收集证据找管理部门索赔。要是情况复杂，也可以咨询专业人士。律图运城
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喝酒引发工伤，到底能不能算工伤[律师回复] 1、喝酒引发的工伤能不能认定，得看具体情况。按照《工伤保险条例》，要认定为工伤，既得符合规定的情形，又不能有排除认定的情况。 2、要是职工喝酒是工作必不可少的一部分，并且符合《工伤保险条例》里认定工伤的情形，就有可能被认定为工伤。比如，因为工作得陪客户喝酒应酬，或者是在抢险救灾等维护国家和公共利益的活动中，因为喝酒而受伤。不过在实际操作中，像陪客户喝酒这种情况，认定工伤会很慎重，必须有充分证据能证明喝酒是工作必要。 3、要是喝酒不是工作需要，而是职工自己喝醉了受伤，那就不能认定为工伤了。法律有明确规定，如果职工因为醉酒导致自己在工作中伤亡，既不能认定为工伤，也不能视同工伤。原因在于人喝醉了，分辨和控制自己行为的能力会下降，会给自己和他人带来更多危险。这种因为自己犯错导致的伤亡，工伤保险没必要担责。 喝酒导致伤害想认定成工伤，就得严格看喝酒和工作有没有关系，还有是不是处于醉酒状态。律图专业咨询...
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快递员车祸负全责是否可申请工伤[律师回复] 快递员发生车祸负全责，还能不能申请工伤？这是很多快递员关心的问题。其实，一般情况下是可以申请的。 工伤认定通常看是否符合“三工”要素，也就是工作时间、工作场所和工作原因，这在《工伤保险条例》中有相关规定。快递员工作有特殊性，送件途中发生车祸，通常处于工作时间和工作场所内，而且是因为工作受到的伤害。虽然《工伤保险条例》提到，职工上下班或因公外出期间，受到非本人主要责任的交通事故伤害，或工作时发生事故受伤可认定工伤，但快递员即便在事故中负全责，如果是在执行工作任务时出的车祸，满足“因工作原因”这个关键要素，就具备了申请工伤的基本条件。 不过，最终能不能认定为工伤，得由社会保险行政部门说了算。快递员申请工伤时，要准备好劳动合同、交通事故责任认定书等材料，用来证明劳动关系和事故发生情况。所以，快递员就算车祸中负全责，也有权申请工伤认定，按正规程序确定是否属于工伤。本地法律顾问...
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第三方派遣工的工伤认定要怎么做[律师回复] 第三方派遣工遭遇工伤后，工伤认定问题牵扯多个方面和法律规定。按照《工伤保险条例》，派遣工要是出了事故，或者被诊断、鉴定为职业病，有申报工伤认定义务的是劳务派遣单位，因为它才是派遣工的用人单位，要承担工伤保险责任。从事故发生或者被诊断、鉴定为职业病那天起，劳务派遣单位得在规定时间内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 要是劳务派遣单位没在规定时间内提交申请，在这段时间里，符合规定的工伤待遇等费用就得由它来承担。要是派遣单位不申请，工伤职工自己、他的近亲属或者工会组织，能在一定时间内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。 申请工伤认定时，得准备好几样材料。像工伤认定申请表，能证明和用人单位存在劳动关系的材料，还有医疗机构的诊断证明等。认定部门会根据这些材料，还会进行调查核实，最后作出工伤认定决定。 对于用工单位来说，也有协助的义务，得配合派遣员工的工伤认定调查核实工作。 给派遣工们提个建议，工作时要多注意安全。要是不幸发生工伤，得留意派遣单位有没有及时申请工伤认定。如果派遣单位不申请，自己要及时申请，准备好相关材料，维护好自己的合法权益。律图晋城
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外出出差回酒店途中摔伤算不算工伤[律师回复] 外出出差回酒店途中摔伤，一般情况下是可以算工伤的。按照《工伤保险条例》的说法，职工要是因工外出，因为工作方面的原因受到伤害，或者是发生事故下落不明了，就应当被认定为工伤。 出差显然属于“因工外出”，职工是代表单位出去工作的，他们在出差地做的事儿都是为了完成单位安排的工作任务，这属于履行工作职责。像回酒店途中，这种既在合理时间内，又走的合理路线，通常能看成是工作时间和工作场所的合理延伸。只要能证明回酒店是和工作相关的必要活动，比如说当天回酒店后还要整理资料，为第二天工作做准备，那这期间摔伤，就可以认定是因为工作原因受的伤，应该算工伤。 但是，如果摔伤是因为职工自己有重大过失，或者是故意做了一些事，像醉酒、自残这些情况导致的，那就不能认定为工伤了。总之，能不能被认定成工伤，还得由社会保险行政部门结合具体情况和相关证据来确定。有类似情况的职工，可要关注相关的证据收集，以争取自己合理合法的权益。平台精选咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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集体土地可以卖给私人吗集体土地不可以直接卖给私人。根据法律规定，集体土地所有权归农民集体，不能私自买卖交易。不过，集体土地使用权可以在符合规定的情况下流转，比如以出让、出租等方式转给单位或个人使用，但这并非是所有权的买卖。1.9k浏览
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夫妻离婚后土地使用证要如何处理夫妻土地分割情况分三种。若为夫妻共同财产，先协商分割，协商一致持离婚协议书等材料到相关部门办土地使用证变更登记；协商不成可起诉，法院按相关原则判归属，拿到生效判决后一方可单独办变更。若为一方婚前财产，归该方，无需分割和变更。各地办理政策和流程不同，建议咨询当地土地管理部门。1.1k浏览
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土地买卖合同的情况究竟如何土地所有权归国家或集体，不能买卖，因此不存在合法的土地买卖合同。但土地使用权可依法流转，如通过出让、转让等方式，当事人可签订土地使用权转让合同，不过要遵循法定程序和条件，合同才具有法律效力，受法律保护。1.8k浏览
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