综合 法律问答
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晋源区-梁文波...律师16分钟前解答了“综合类”问题
晋源区-赵峥嵘...律师17分钟前解答了“综合类”问题
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晋源区-屈丹丹...律师17分钟前解答了“综合类”问题
晋源区-李芊律师10分钟前解答了“综合类”问题
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工伤鉴定一般多久可以做[律师回复] 工伤鉴定的时间，那得根据具体的情况来定。一般情况下，用人单位得在事故伤害发生的那一天起，或者被诊断、鉴定为职业病的那一天起，30天之内，把工伤认定申请交到统筹地区的社会保险行政部门。 要是用人单位没按照规定去提交申请，那工伤职工或者他们的近亲属，还有工会组织，在事故伤害发生的那一天，或者被诊断、鉴定为职业病的那一天起，1年之内，就可以直接把工伤认定申请交到用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门。 而劳动能力鉴定也就是我们说的工伤鉴定，得在伤情相对稳定之后再进行。通常来讲，停工留薪期满的时候就可以申请，不过在实际操作中，这个时间节点可能会有点不一样。 总之，具体的时间得结合伤情的恢复情况以及当地的政策规定来确定。大同法务
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法院拍卖的房子不负责腾空怎么办[律师回复] 法院拍卖的房子存在未负责腾空的情况时，您可以采取以下这些措施。 第一步，向执行法院递交一份书面申请，明确要求法院强制腾空房子。这是因为法院有责任和义务去保障竞买人的合法权益，让拍卖顺利进行。 要是法院没有及时处理您的申请，您可以仔细查看拍卖公告以及相关的法律文书。在这些资料中，往往会有关于房屋腾空的约定以及责任的说明。通过查看这些内容，您能更好地了解自己的权利和义务。 另外，您还可以试着与原房屋占有人进行协商，希望他们能够主动腾空房子。在协商过程中，一定要注意保留好相关的协商证据，比如聊天记录、通话录音等。如果协商没有结果，那么您就应该坚决地依靠法律途径来解决问题。您可以申请法院采取强制措施，比如对原房屋占有人进行罚款、拘留等，通过这些手段来促使房屋被腾空。 总之，无论遇到什么情况，您都有权依据法律规定以及拍卖相关的约定，积极地维护自己的合法权益。山西法务
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欠薪多少可以立案标准[律师回复] 在劳动领域，欠薪行为并非仅仅依据金额大小来决定是否立案。通常情况下，只要用人单位有拖欠劳动者工资的行为，劳动者便有权向劳动监察部门进行投诉，或者申请劳动仲裁。 从刑法层面来看，倘若用人单位通过转移财产、逃匿等手段来逃避支付劳动者的劳动报酬，又或者明明有能力支付却故意不支付，并且数额较大，在政府有关部门责令支付后仍拒不支付，那么就有可能构成拒不支付劳动报酬罪。这里所说的“数额较大”，一般是指拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬，且数额在五千元至二万元之间。 无论是欠薪金额多还是少，劳动者都不能忽视自身的合法权益，都应该积极采取行动。可以通过与用人单位沟通协商，要求其按时足额支付工资；若协商无果，及时向相关部门投诉或申请仲裁，以维护自己的权益，确保自己的劳动成果得到应有的回报。大同法务
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工伤超过30天了怎么办[律师回复] 通常来讲，用人单位得在工伤出现的那一天起算，30天之内去申请工伤认定。要是超过了30天这个期限，用人单位还没去申请，那工伤职工本人或者他的近亲属，再或者工会组织，在事故伤害发生的那一天起往后的1年时间里，就可以直接朝着用人单位所在的那个统筹地区的社会保险行政部门去提出工伤认定的申请。 这里得特别留意一下，在这整个期间，你一定要尽力去收集并且留存那些能够证明工伤事实的相关证据，像是劳动合同，这能明确你和用人单位的劳动关系；工作证，能证明你在该单位工作的身份；医疗诊断证明，能直观体现你受伤的情况；还有证人证言，要是有其他目睹你受伤过程的人，他们的话也能作为证据。虽然超过30天再申请的话，可能在程序和证据方面会遇到一些难题，不过只要你收集到的证据足够充分，并且也符合工伤认定的条件，那你还是有很大机会能够获得工伤赔偿的。大同法务
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车剐蹭对方全责直接修车就行了吗[律师回复] 通常来讲，当车辆发生剐蹭且对方全责时，直接进行修车确实是较为常见的处理办法，但这绝不是唯一的途径。 一开始，一定要及时把现场的证据保留好，像是用手机拍照，这样就能清晰地明确事故的责任到底在谁，以及车辆受损的具体情况到底是怎样的。 接着，双方要互相交换车辆的相关信息，包括车辆本身的信息以及驾驶人的信息，同时还要交换保险方面的信息。你得赶紧向对方的保险公司去报案，让他们来进行定损。在修车的时候，你有权利去选择正规的维修厂，这样才能确保维修的质量是过关的。等修车完成之后，你很可能需要提供维修发票等一些相关的凭证，交给对方或者对方的保险公司，以便他们能够顺利地进行理赔。 要是在处理的过程中出现了争议，比如说你对定损的金额不认可，又或者对方拒绝配合进行赔偿，这时候你就可以通过法律的途径来维护自己的合法权益。 总之，在遇到车剐蹭对方全责的情况时，不能仅仅只关注修车这一件事，还要妥善地处理好相关的保险理赔以及责任认定等一系列的事项，这样才能让自己的权益得到最好的保障。山西法务
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律师说法·综合
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
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合同解除的效力如何计算合同解除后，没履行的就别再履行啦；已经履行过的呢，要看履行的情况和合同的性质哦，当事人可以要求恢复原状或者采取别的补救办法，还能有权要求赔偿损失呢。要是合同因为违约而解除啦，那有解除权的人就可以让违约方承担违约责任哟。1k浏览 2024-11-11
合同终止
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