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想了解，公司提前让员工签自愿离职书可以吗

[律师回复] 员工可以选择签署或者不签，员工不签，公司单方面解除可能构成违法解除，承担经济赔偿金


李猛律师

2解答 4w浏览
想了解，合同制员工一般签几年

[律师回复] 合同制员工签订的年限没有固定标准，常见的有1年、3年或5年。短期合同适合流动性大、季节性强的岗位；长期合同能给员工更多稳定感，适合核心岗位。此外还有无固定期限合同，满足连续工作满十年等条件可签。签合同时要结合岗位性质和自身需求，和单位协商确定合适期限。

吴亮律师

1解答 3.5w浏览
工作八年公司不干了怎么补尝

[律师回复] 公司不干了解散，需支付经济补偿。工作八年，要支付八个月工资作为补偿。工资是指你在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。若公司不支付，可与公司协商，协商不成，收集证据，通过劳动仲裁维权。

吴亮律师

2解答 4.3w浏览
原劳务派遣公司干12年，整体转到新公司，合同3到期不续签，工龄补偿只算新公司9个月，不累计补偿？

[律师回复] 这种不累计补偿不合理。按规定，非因劳动者原因从原单位被安排到新单位工作，原工作年限应合并计算。你从原劳务派遣公司整体转到新公司，工龄应累计。可先和新公司协商，要求按累计工龄补偿；若协商不成，可收集在原公司和新公司工作的证据，通过法律途径维权，争取应得补偿。

吴亮律师

4解答 4.1w浏览

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