劳动纠纷 法律问答
74.7
万
解答量
1261
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
签了第三方协议还能撤回吗[律师回复] 第三方协议通常可以撤回，不过需结合具体情形判断。 1. 若协议存在约定解除条款，应严格依照约定的条件与程序执行撤回操作。比如明确规定在特定日期前，或者满足某些特定条件时，协议方可解除，那就按此约定来办理。 2. 当协议中没有约定解除条款时，依据《民法典》相关规定，双方可通过协商达成一致来解除协议。 3. 若存在法定解除事由，像因不可抗力导致协议目的无法实现，或者在履行期限届满前一方明确表示或用自身行为表明不履行主要债务等情况，一方有权依法解除协议。 建议在签订第三方协议前，仔细审查条款，明确解除条件。若要解除协议，需提前评估是否会给对方造成损失，避免承担不必要的赔偿责任。律图吕梁
5解答 4.7w浏览 -
公司赔偿金怎么算比较合理[律师回复] 公司赔偿金计算因具体情形而异，不同情况有不同计算方式。 1. 经济补偿金（合法解除劳动合同）：按劳动者在本单位工作年限计算。每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。月工资为劳动合同解除或终止前十二个月平均工资。 2. 违法解除劳动合同赔偿金：是经济补偿金标准的二倍。 3. 其他类型赔偿金（如侵权赔偿）：需综合考虑实际损失（含直接和间接损失）、侵权人过错程度等因素，遵循填平原则，合理计算以弥补受损方损失。 建议公司在涉及赔偿金计算时，准确界定情形，严格按照法律规定计算支付。劳动者也应清楚自身权益，遇到问题及时通过合法途径维权。律图晋中
5解答 4.8w浏览 -
劳动者伤残可以终止劳动合同吗[律师回复] 劳动者因工负伤且被确认丧失或部分丧失劳动能力时，用人单位通常不得依《劳动合同法》第四十条、第四十一条解除劳动合同。但在特定情形下，劳动合同可终止： 1. 劳动合同期满，且劳动者开始依法享受基本养老保险待遇。此情形下，劳动者已有相应养老保障，合同可终止。 2. 劳动者死亡，或被法院宣告死亡、失踪。此时劳动者主体资格消失，合同自然终止。 3. 用人单位被依法宣告破产。企业已无履行合同能力，合同不得不终止。 4. 用人单位被吊销执照、责令关闭等或提前解散。企业无法继续经营，合同无法继续履行。 若非上述法定情形，用人单位终止合同属违法，要担责，如支付赔偿金。建议用人单位严格依法行事，避免违法风险；劳动者要知晓自身权益，遇违法终止可依法维权。大同法务
5解答 4.5w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
136****4804
133****3833
188****6695
