劳动纠纷 法律问答
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忻州-王敏...律师2分钟前解答了“劳动纠纷”问题
忻州-王才...律师14分钟前解答了“劳动纠纷”问题
忻州-马海...律师12分钟前解答了“劳动纠纷”问题
忻州-王建...律师5分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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和单位没有签合同怎样证明劳动关系[律师回复] 没签书面劳动合同，怎么证明劳动关系？下面几种证据能帮上忙。 工资支付凭证或记录是关键证据，像银行转账记录、工资条，直接体现单位给咱发钱，这就是劳动关系存在的有力证明。工作证、服务证这类能证明身份的证件也很有用，上面有单位信息和咱的照片，一看就是单位的人。考勤记录，比如打卡记录、考勤表，能反映咱们在单位的出勤情况，说明接受了单位的管理安排。 同事的证言也能从侧面证明咱在单位工作，不过证人要出庭作证，而且证言得结合其他证据综合看。工作成果，就是咱完成的工作任务、项目成果等，能表明咱们为单位出了力。用人单位的招聘信息，像招聘广告、面试通知，能证明双方有用工意向。 遇到劳动争议，这些证据能帮咱维护权益。要是收集证据有困难，别着急，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，他们会帮忙调查取证。律图晋中
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当劳务派遣合同期满不续订该怎么办[律师回复] 劳务派遣合同期满不续订，不同主体处理方式不同。 被派遣劳动者的权益受《中华人民共和国劳动合同法》保护。劳务派遣单位要依法给劳动者支付经济补偿。补偿按劳动者在本单位工作年限算，每满一年支付一个月工资。工作六个月以上不满一年，按一年算；不满六个月，支付半个月工资。要是劳动者符合签无固定期限劳动合同条件，而派遣单位拒绝续订，劳动者可和单位协商，也能向劳动监察部门投诉，还可以申请劳动仲裁，要求单位续订合同或支付赔偿。 劳务派遣单位和用工单位要按合同约定处理后续事务。合同里有期满不续订相关条款，就按条款来，比如交接工作、处理剩余费用。要是没约定，双方先协商。协商不成，任何一方都能通过诉讼解决争议。 当劳务派遣合同期满不续订，各方都要依照法律规定和合同约定妥善处理，保障自身合法权益，避免不必要的纠纷。律图临汾
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个人主动离职，补偿数额怎么计算[律师回复] 个人主动离职，通常单位不用给经济补偿。不过，要是单位有这些问题，导致员工主动离职，就得支付补偿了。比如没按合同提供劳动保护或条件，没及时足额发工资，没给员工买社保，单位的规章制度违法损害员工权益，或者用欺诈、胁迫等手段让合同无效。 经济补偿咋算呢？按员工在单位的工作年限来。工作满一年，给一个月工资。工作六个月以上不到一年，按一年算；不到六个月，给半个月工资。这里说的月工资，是员工在合同解除或终止前十二个月的平均工资。要是员工工资太高，超过单位所在地区上年度职工月平均工资三倍，补偿标准就按职工月平均工资三倍算，而且补偿年限最多给十二年。 要是遇到单位有上述问题，员工主动离职后可别忘了让单位给经济补偿。要是和单位在补偿上有分歧，建议咨询专业人士，维护自己的合法权益。大同法务
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老板拖欠工资，该用什么办法解决[律师回复] 1. 要是老板拖欠工资，劳动者有不少办法能解决问题。最直接的就是和老板商量，跟老板聊聊为啥工资没给，让他赶紧把工资发了。这时候，聊天记录、通话录音都留着，以后可能用得上。 2. 要是和老板协商没啥结果，就可以去劳动监察部门投诉。劳动监察部门能监督用人单位，让他们把欠的工资补上。去投诉时，得带上能证明你和单位有劳动关系、工资是多少的材料，像劳动合同、工资条、考勤记录这些。 3. 还能申请劳动仲裁。劳动者得在规定时间内，向劳动争议仲裁委员会交书面的仲裁申请。仲裁委员会受理后会进行审理，然后给出裁决结果。这个裁决是有法律效力的，要是单位不执行，劳动者可以让法院强制执行。 4. 如果劳动者对仲裁结果不满意，在法律没有其他规定的情况下，可以在收到仲裁裁决书后的规定时间内去法院起诉。通过法院的判决，让老板支付拖欠的工资，说不定还能拿到经济补偿。 现在，劳动者维权的途径越来越完善，法律也在不断加强对劳动者权益的保护。未来，随着法律体系的进一步健全，劳动者维权可能会更便捷高效。所以，劳动者遇到工资被拖欠的情况，要及时用合法途径维护自己的权益，相关证据一定要保存好，这样在维权时才能更好地证明自己的说法。律图吕梁
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公司签三方反悔，是否可要求赔偿[律师回复] 毕业生签了三方协议，公司却反悔了，这种情况该怎么办？其实，是能要求公司赔偿的。 三方协议是毕业生、学校和用人单位签的，有法律效力，各方都要遵守。公司反悔就属于违约。按照《中华人民共和国民法典》，要是当事人不履行合同义务或者履行得不符合约定，就得承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 要是三方协议里明确写了违约金，毕业生就能按协议让公司付违约金。要是没约定违约金，但毕业生能拿出证据，证明因为公司违约有实际损失，像找新工作花的交通费、时间成本等，也能要求公司赔偿。 毕业生主张赔偿时，得注意收集和保留证据，像三方协议原件、和公司的沟通记录、因公司违约产生损失的凭证等。之后，要尽快和公司协商赔偿的事。要是协商不成，可以找学校就业指导中心帮忙，也可以通过申请仲裁或提起诉讼等法律途径，维护自己的合法权益。律图晋中
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律师说法·劳动纠纷
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主播要解约公司不理该咋处理主播解约公司不理，可按以下步骤处理：先查看合同，明确解约条款和违约责任。若公司违约，如未支付报酬等，主播可依合同和《民法典》书面通知解约并留凭证；符合法定解除情形也可书面通知。若公司仍不理，主播可向法院起诉，请求判决解除合同，诉讼中要提供充分证据，还可向行业协会等反映，争取调解解决。1.4k浏览
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离职以后客户还需要我负责吗离职后是否对客户负责需分情况判断。若在职时有故意或重大过失致客户受损，即便离职，公司赔偿后可能向你追偿，如销售中隐瞒产品缺陷。若离职前工作无过错，一般无需担责，但有相关协议约定的，如参与客户后续收尾工作，需依约履行，否则违约。涉及商业秘密等约定的，也应履约，否则担责。1.8k浏览
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起诉解除租车合同流程是怎样的起诉解除租车合同，首先要准备相关材料，包括民事起诉状、证明租车合同关系及违约事实等的证据。接着向有管辖权的法院递交材料，若符合起诉条件，法院会在七日内立案并通知缴费。立案后等待法院排期开庭，庭审中参与举证、质证等环节，最终由法院判决。1.1k浏览
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