劳动纠纷 法律问答
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拖欠18天工资怎么处理[律师回复] 用人单位拖欠工资18天，劳动者有多种维权途径。可先与单位协商，要求及时支付工资，这是较为温和的解决方式。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，该部门有权责令单位限期支付，逾期不支付会责令用人单位加付赔偿金。也能向劳动争议调解组织申请调解，达成协议后按约定履行。还可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出。若对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 建议劳动者维权时保留好劳动合同、工资条等证据，以便更好地维护自身权益。具体操作时，可先尝试协商，若协商无果再依次采取投诉、调解、仲裁、诉讼等措施。律图吕梁
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劳动法欠薪如何追讨[律师回复] 追讨欠薪有多种有效途径。最便捷的是与用人单位协商支付拖欠工资。若协商无果，可采取其他途径。 1.向劳动监察部门投诉，该部门有权责令单位限期支付，逾期不支付会责令加付赔偿金。 2.向劳动争议调解组织申请调解，达成协议后单位不履行，可申请仲裁。 3.直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在知道或应当知道权利受侵害之日起一年内提出。对仲裁裁决不服，除特殊情况，可在收到裁决书十五日内起诉。 4.有工资欠条且无其他争议，可直接向法院起诉。 建议劳动者优先尝试协商解决，保留好相关证据，如劳动合同、工资条等。若协商不成，及时按合法途径维权，避免错过仲裁和诉讼时效。律图忻州
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