劳动纠纷 法律问答
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公司开除怀孕员工应如何给予赔偿[律师回复] 公司开除怀孕员工大多属于违法解除劳动合同，依据《中华人民共和国劳动合同法》，员工有获得相应赔偿的权利。 要是员工希望继续履行劳动合同，公司就得继续履行。要是合同无法继续履行，或者员工不想继续履行，公司要按经济补偿标准的二倍给员工支付赔偿金。 经济补偿按照员工在本单位的工作年限算。工作满一年，给一个月工资；工作六个月以上不满一年，按一年算；不满六个月，给半个月工资。这里的月工资指员工在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。 举个例子，有员工在公司工作三年，月平均工资五千元，公司违法开除该怀孕员工，就得支付三万元赔偿金（五千元×3×2）。 怀孕女员工碰到这种事，能先和公司协商解决。协商不行，可向劳动监察部门投诉，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要是对仲裁结果不满意，还能向人民法院提起诉讼，以此维护自身合法权益。律图晋中
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解雇员工该按照怎样的标准赔偿[律师回复] 解雇员工的赔偿标准得看具体情形。要是用人单位合法解除劳动合同，并且符合支付经济补偿的条件，那就按照劳动者在本单位的工作年限来赔偿。工作每满一年，用人单位就要支付一个月工资给劳动者。要是工作时间在六个月以上但不满一年，就按一年算，支付一个月工资；工作不满六个月的，支付半个月工资。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。 要是用人单位违反《中华人民共和国劳动合同法》解除劳动合同，劳动者想继续履行合同，用人单位就得继续履行。要是劳动者不想继续履行或者合同已经没办法继续履行了，用人单位就要按照上面说的经济补偿标准的两倍，支付赔偿金给劳动者。 但要是劳动者有重大过错，比如严重违反用人单位的规章制度，或是因为严重失职给用人单位造成重大损害，用人单位解除劳动合同就不用支付经济补偿。 所以，员工被解雇后具体能拿到多少赔偿，还得把解雇原因和劳动者工作情况结合起来判断。律图吕梁
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干了一年多在公司被辞退要怎么做[律师回复] 工作一年多被公司辞退，别慌，按下面步骤处理。 先搞清楚辞退原因，这关系到你能不能拿到赔偿。要是公司有合理合法的理由，像你严重违反了公司规章制度，那公司不用给赔偿。但要是公司违法辞退，比如毫无理由就把你开了，或者以怀孕这种法定不能辞退的情况为由辞退你，你就可以要求赔偿。 接下来要收集证据，像劳动合同、工资条、工作证、考勤记录、辞退通知这些都留好，它们能证明你和公司有劳动关系，你工作了多久，工资多少，还有公司辞退你的事实，为后面维权做准备。 如果是违法辞退，你可以先和公司协商，让他们支付赔偿金。按照《中华人民共和国劳动合同法》，违法辞退要按经济补偿标准的两倍给劳动者赔偿金。工作一年多，经济补偿是一个半月工资，赔偿金就是三个月工资。 要是和公司协商不成，你可以向劳动监察部门投诉，让他们来调查处理。也可以在规定时间内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，记得提交仲裁申请书和相关证据。要是对仲裁结果不满意，还能向法院起诉。律图临汾
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刚签合同就遭辞退会有什么补偿[律师回复] 刚签合同就被辞退，补偿情况要依据辞退原因确定。 要是用人单位违法解除劳动合同，按照《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者能要求单位支付赔偿金。赔偿金是经济补偿标准的二倍。而经济补偿按照劳动者在本单位的工作年限算，不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。 当用人单位因《劳动合同法》规定的非过错性辞退情形，像劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后既不能从事原工作，又不能从事单位另行安排的工作，这时单位应提前三十天书面通知劳动者，或者额外支付一个月工资，同时支付经济补偿。 要是劳动者存在《劳动合同法》规定的过错情况，比如试用期内被证明不符合录用条件，那么用人单位辞退劳动者无需支付补偿。 劳动者得注意，要积极收集能证明劳动关系的证据，例如劳动合同、工资条、工作证等。要是和单位协商补偿的事情没谈拢，可以向劳动监察部门投诉，也可以申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。律图晋中
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律师说法·劳动纠纷
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保险诉讼管辖权如何确定保险诉讼管辖权确定需区分不同情况。一般情况下，由被告住所地或者保险标的物所在地人民法院管辖；若保险标的物是运输工具或运输中的货物，可由运输工具登记注册地、运输目的地、保险事故发生地人民法院管辖；人身保险合同纠纷，可由被保险人住所地人民法院管辖。1.7k浏览
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没开庭撤诉后，诉讼费可不可以退当事人没开庭就撤诉，诉讼费可退。法律规定，以调解方式结案或当事人申请撤诉的，减半交纳案件受理费。当事人向法院提出撤诉申请，法院审查符合条件裁定准许后，会按规定退还一半诉讼费。当事人要关注退费流程，提交退费申请及相关材料，经财务审核后按程序退费到指定账户。1.1k浏览
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财产性案件诉讼费如何计算财产性案件诉讼费按分段累计方式计算。不超过1万元的，每件交纳50元；超过1万元至10万元的部分，按2.5%交纳；超过10万元至20万元的部分，按2%交纳；超过20万元至50万元的部分，按1.5%交纳等，依金额范围不同适用不同比例。1.1k浏览
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