劳动纠纷 法律问答
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不续签合同劳动仲裁赔偿标准是多少[律师回复] 解析： 关于病退的规定包括： 企业在职员工若在非因公原因引起的伤残或者经过医师或医疗设施的确认患上了难以治愈的病症，并且这些疾病在一定的医疗期限结束后仍无法胜任原有的工作和用人单位所另行调度的工作。 此时，这些员工如果经过专业鉴定机构诊断，其伤情或者疾病被评定为一至四级等级者，便符合申请病退的条件。 法律依据： 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第六条 企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，在医疗期内医疗终结，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。 被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，终止劳动关系，办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇；被鉴定为五至十级的，医疗期内不得解除劳动合同。法律咨询顾问
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劳动仲裁不予受理后多久向法院起诉[律师回复] 解析： 如若劳动争议仲裁委员会未能予以该仲裁申请的受理，那么案件当事人有权针对此类劳动争议事项，向当地人民法院提出诉讼请求，以期获取司法救济。 具体而言： 自劳动争议仲裁委员会收到该仲裁申请之日起计算，5个工作日内，倘若该机构认为已具备受理此类案件的相关条件，则应根据相关法定程序规定，选择给予正式受理并致函通知相关申请人，同时告知其有权拒绝接受上述纠正建议；反之，若仲裁委员会经审慎审查后认定该申请并不符合受理条件，同样需要以书面方式将不予受理的决定通知至申请人处，同时详细阐明拒绝受理的原因及依据。 法律依据： 《劳动争议调解仲裁法》第五条 【劳动争议处理的基本程序】发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。法律咨询顾问
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劳动仲裁开庭员工应该注意些什么[律师回复] 解析： 在劳动仲裁的法庭审理过程中，申请仲裁方应特别注意遵循如下规范： 首先，所有仲裁参与者需严格听从仲裁员的指挥与安排。 其次，仲裁庭室内环境要求严格整齐划一，任何人不得私自进行非必要的行为。 第三，仲裁庭室内需保持绝对肃静，商标会议过程中严禁出现鼓掌、喧哗以及吵闹等不恰当行为。接着，未获得仲裁庭明确许可前，任何仲裁参与人均不得擅自发言或提问。 此外，旁听及观察员也须遵守相关规定，不得自由发言和提问。 最后，未经仲裁庭明确许可，现场包括但不限于录音、录像或者摄影均属违规行为。 法律依据： 《劳动争议调解仲裁法》第三十五条 仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。 当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。 是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。法律咨询顾问
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未签劳动合同仲裁赔偿技巧有哪些[律师回复] 解析： 对于未签署劳动合同情况下的双倍工资索赔技巧，现行法律尚未形成统一的法规体系，然而，劳动者有权直接向用人单位寻求双倍工资的补偿，若用人单位对此不予支付，那么，劳动者可选择通过申请劳动仲裁来维护自身权益。 在此过程中，哪怕是由于劳动者提起了相关诉讼，用人单位也无权单方解除与劳动者之间的劳动关系，否则将面临更为高昂的赔偿责任。 法律依据： 《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。法律咨询顾问
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律师说法·劳动纠纷
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劳动合同法的不适用的范围有哪些现在市场上的用工形态是非常的多样化的，但实际上，真正的劳动关系和一般的民事承揽以及其他的业务外包是存在着非常重大的区别的。所以不是所有的用工形态都可以用劳动合同法解决争议的，在这里365平台要给大家普及的常识知识就是，劳动合同法的不适用的范围有哪些?1.5w浏览 2024-06-01
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机动车没年审出交通事故保险公司赔偿吗车辆没有年检出事故了，保险公司需要赔偿 车辆没有年检出事故了，交强险保险公司可以赔付，商业保险(车辆损失险、第三者责任险、车上人员责任险及其附加险)不赔。平均下来其实每个机动车购买的保险还是蛮多的，除了交强险是国家强制要求必须要购买的外，其他的像什么第三者责任险、盗抢险等等，其实购买的人还是多。10w浏览 2024-06-01
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劳动合同到期可以领取失业金吗可以领取失业保险金的，但还要满足领取的其他相关条件。领取失业金要满足以下条件：1、缴费期限规定,失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。2、主观意愿,非因本人意愿中断就业的。10w+浏览 2024-06-01
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