劳动纠纷 法律问答
111.5
万
解答量
1629
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
接触劳务所涉及的赔偿标准是什么[律师回复] 法律分析： （1）劳务关系中赔偿标准因具体情形而异。当劳务提供者因劳务致使自身损害时，需按照双方过错来承担责任。若接受劳务一方存在过错，要对劳务提供者的医疗费、护理费、交通费等合理费用进行赔偿，同时赔偿其因误工而减少的收入。 （2）若造成残疾，除上述费用外，还需赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；若导致死亡，则要赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 （3）当劳务提供者因第三人行为遭受损害时，既有权要求第三人承担侵权责任，也能请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可向第三人进行追偿。赔偿数额要依据实际损失和相关证据来确定。 提醒： 劳务关系赔偿需保留好相关费用凭证等证据。不同案情赔偿情况有别，建议咨询以精准分析。律图吕梁
5解答 4.5w浏览 -
降薪被迫离职怎么处理[律师回复] 法律分析： （1）当用人单位单方面降薪致劳动者被迫离职，劳动者可先与单位协商，要求恢复原工资待遇或支付经济补偿，同时注意保留沟通记录，这些记录在后续维权中可作为证据。 （2）若协商无果，劳动者可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会依法对单位的违法行为进行查处。 （3）劳动者还需收集相关证据，像劳动合同、工资条、降薪通知等，然后向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。因为用人单位擅自降薪属于未按劳动合同约定提供劳动条件，劳动者离职后可主张经济补偿，补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资。 （4）若对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。 提醒： 维权时要确保证据真实有效，不同案情处理方式有别，建议咨询进一步分析。律图吕梁
5解答 4.6w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
住房合同如何保证租客利益为保障租客利益，住房合同应明确关键条款。需清晰规定租赁双方信息、房屋位置用途，明确租金金额、支付周期与方式，确定租赁期限及续租、提前解约条件和责任。详细说明房屋维修责任与屋内物品损坏赔偿标准，明确违约责任和赔偿方式，约定争议解决办法。签订前，租客要仔细审查条款。1.7k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
租房期间业主卖房算违约吗租房期间业主卖房通常不算违约，除非租赁合同明确禁止。法律规定“买卖不破租赁”，租赁期内租赁物所有权变动不影响合同效力，新的房屋所有人应继续履行原合同。但业主卖房时需提前通知承租人，因其有优先购买权。若业主未通知或妨碍其行使该权利，承租人可要求其承担赔偿责任。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
未成年可否签订租房合同法律对未成年人签订租房合同的效力有不同规定。八周岁以上限制民事行为能力的未成年人签的合同效力待定，若与自身状况适应或经法定代理人同意、追认则有效，如租单间自住学习；不满八周岁无民事行为能力的未成年人签的合同无效，需法定代理人代理；十六周岁以上靠自己劳动收入生活的未成年人视为完全民事行为能力人，所签合同有效。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
152****1253
188****9861
131****5187
