工伤赔偿 法律问答
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工伤时解除劳动合同是否有经济补偿[律师回复] 工伤期间解除劳动合同，能不能拿到经济补偿得看具体情况。 要是职工自己主动提出解除，通常没有经济补偿。但能依法拿到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体给多少由省级政府定。 要是用人单位在职工工伤时解除合同，除非职工严重违反单位规章制度等符合《劳动合同法》规定的可解除情形，否则就属于违法解除。这时，职工可以要求单位按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿是按职工在单位的工作年限算的，工作满一年就给一个月工资；工作六个月以上不满一年，按一年算；不满六个月，给半个月工资。 所以，工伤时能不能拿到经济补偿，主要看是谁提出解除合同，以及解除的原因是什么。职工受了工伤，用人单位得依法保障他们的权益，不能随便解除合同。职工自己也要了解相关法律，这样才能维护好自己的合法权益。要是遇到复杂情况拿不准，建议咨询专业人士。本地法律顾问...
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工伤后终止合同，经济补偿金如何计算[律师回复] 工伤后终止合同，经济补偿金怎么算？这得分情况来看。 要是工伤职工自己提出解除劳动合同，或者劳动合同到期自然终止，企业通常不用支付经济补偿金。不过，职工有可能拿到一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，具体标准由省级政府规定。 但要是用人单位在职工工伤期间违法解除劳动合同，那就得给赔偿金了。赔偿金是经济补偿标准的二倍。经济补偿怎么算呢？按照劳动者在本单位的工作年限，每干满一年就给一个月工资。要是工作超过六个月但不满一年，按一年算；不满六个月的，就给半个月工资。这里说的月工资，是劳动者在合同解除或终止前十二个月的平均工资。如果劳动者工资太高，超过用人单位所在直辖市、设区的市级政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍，经济补偿就按职工月平均工资三倍来算，而且补偿年限最多不超过十二年。 总之，工伤后合同终止，得先弄清楚是啥原因导致的，然后再依照规定准确算出该给多少经济补偿金。要是拿捏不准，建议咨询专业人士。律图专业咨询...
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工伤员工复工后拆钢板费用该谁出[律师回复] 工伤员工复工后拆钢板，这笔费用属于后续治疗费用。若单位给员工交了工伤保险，按《社会保险法》和《工伤保险条例》，这笔费用一般从工伤保险基金出。单位要在员工工伤认定后，及时帮其申请工伤保险待遇，后续符合规定的治疗费用，社保经办机构审核后会从基金支付。 要是单位没给员工交工伤保险，那拆钢板的费用就得单位掏。因为单位没尽法定义务，让员工没法享受工伤保险待遇，就得按《工伤保险条例》规定的项目和标准支付费用。 员工拆钢板时，要去和社保签了服务协议的医疗机构，紧急情况除外。而且费用得符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准，不然可能没法从工伤保险基金报销，自己就有损失。要是和单位在这事儿上有争议，员工可以先和单位协商，也能找相关部门调解，还能申请劳动仲裁。律图平台咨询...
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工人工作意外死亡，企业需担什么责任[律师回复] 工人工作时意外死亡，企业要承担多种责任。 民事赔偿上，若符合工伤认定条件，企业要负工伤保险责任。缴纳了工伤保险，丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等大多由保险基金出；没缴纳的话，就得企业自己掏腰包了。要是企业有过错，像劳动条件不合安全标准、没给工人做必要安全培训，导致工人死亡，还得承担民事侵权赔偿，赔死者家属经济损失和精神损害。 行政责任方面，相关部门会介入调查。企业要是违反安全生产法规，比如没落实安全措施、没提供必要劳动保护用品，会面临行政处罚，像罚款、责令停产停业整顿。 刑事责任也可能有。企业负责人或相关管理人员行为构成犯罪，比如重大责任事故罪、重大劳动安全事故罪，就要担责。 企业遇到这种事，得及时向有关部门报告，积极配合调查处理，妥善处理好善后，保障死者家属合法权益。平台精选咨询...
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企业伤亡事故的判定标准是哪些[律师回复] 企业伤亡事故判定是个严肃且涉及多方面标准的事儿，了解这些标准对企业和员工都很重要。 先说伤害程度划分。轻伤就是受伤后，员工损失的工作日不到105天的那种失能伤害，简单说就是伤得不重，休息一阵子就能回来上班。重伤就严重多了，相当于表定损失工作日达到或超过105天的失能伤害，员工得长时间养伤。死亡则包括事故发生后马上死亡，或者受伤后在规定时间内死亡的情况。 从事故严重程度来看，分为四类。只有轻伤的就是轻伤事故，影响相对小些。有重伤但没人死亡的是重伤事故。死亡事故又分重大和特大，一次事故死1到2人的是重大伤亡事故，死3人以上的就是特大伤亡事故。 事故等级划分是依据《生产安全事故报告和调查处理条例》。一般事故是死3人以下，或者10人以下重伤，或者直接经济损失1000万元以下的事故。较大事故是死3到10人，或者10到50人重伤，或者直接经济损失1000万到5000万元的事故。重大事故是死10到30人，或者50到100人重伤，或者直接经济损失5000万到1亿元的事故。特别重大事故是死30人以上，或者100人以上重伤，或者直接经济损失1亿元以上的事故。 企业得严格遵守相关法规，做好安全管理，避免事故发生。一旦发生伤亡事故，要按规定及时报告处理，保障员工合法权益，降低企业法律风险。律图内蒙古
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律师说法·工伤赔偿
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撞网约车对方拖着不送修怎么办撞网约车后对方拖着不送修，可先与对方友好沟通，明确表达维修诉求并协商确定送修时间。若沟通无果，可收集事故相关证据，如责任认定书、聊天记录等，向交警部门反映或寻求法律途径解决，以维护自身合法权益。1k浏览
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网约车买车被骗后怎么处理若网约车买车被骗，可按以下措施处理：一是及时收集购车合同、付款凭证等证据，这是维权关键；二是尝试与对方协商，指出欺诈行为，要求退款或补偿，并保留记录；若协商无果，可向消协、市场监管部门等投诉；还能依据相关法律向法院提起民事诉讼；若涉嫌犯罪，应向公安机关报案。1.4k浏览
白金玉律师
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网约车纠纷起诉法院会受理吗一般情况下，网约车纠纷起诉到法院会受理。若网约车平台或司机存在违约、侵权等行为致乘客受损，乘客可通过诉讼维权。起诉时要明确被告、纠纷事由并准备相关证据。法院会依法律法规和证据审理，判断各方责任义务。诉求合理且证据充分，法院会公正裁决；若不符合程序或证据不足，可能不予受理或驳回起诉。1.2k浏览
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