劳动纠纷 法律问答
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赤峰-卜雨律师9分钟前解答了“劳动纠纷”问题
赤峰-杨晓...律师12分钟前解答了“劳动纠纷”问题
赤峰-中盾...律师1分钟前解答了“劳动纠纷”问题
赤峰-陆亚...律师12分钟前解答了“劳动纠纷”问题
赤峰-王逸...律师8分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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公司搬迁员工不跟随该如何赔偿[律师回复] 公司搬迁时员工不跟随，赔偿情况得看具体情形。要是搬迁让劳动合同签订时的客观状况大变，双方又没法就变更合同协商一致，公司解除劳动合同就得给员工经济补偿。补偿按员工在本公司的工作时间算，干满一年给一个月工资，超过半年不满一年也算一年，不满半年给半个月工资。这里的月工资指的是员工合同解除或终止前十二个月的平均工资。 可要是搬迁对员工工作生活影响不大，公司还安排了班车、补贴交通费等，给员工提供了便利，员工还是不想跟着去，公司就不用给经济补偿。因为这种情况不算劳动合同客观情况变化导致合同没法履行，员工主动走不符合拿补偿的条件。 员工得留好劳动合同、工资条、考勤记录这些东西，用来证明自己的劳动关系和工资情况。要是和公司在赔偿上有纠纷，先试试协商，谈不拢就向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。律图内蒙古
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劳动纠纷在异地是否能受理[律师回复] 劳动纠纷能否在异地受理得看具体情况。依照《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管。 要是异地正好是劳动合同履行地，也就是劳动者实际工作的地方，或者是用人单位注册登记的地方，那当地的劳动争议仲裁委员会就可以受理这起劳动纠纷。打个比方，你在外地工作，劳动合同履行地就是那个外地，或者公司注册地在外地，当地仲裁委就有资格处理。 要是异地既不是劳动合同履行地，又不是用人单位所在地，一般情况下当地的劳动争议仲裁委员会是不会受理的。不过要是双方分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的仲裁委申请仲裁，那就由劳动合同履行地的仲裁委来管。 在劳动纠纷诉讼方面，通常是在劳动仲裁所在地的基层人民法院进行。要是劳动仲裁是在异地开展的，后续的诉讼大概率也会由该地的法院受理。 给大家提个实用建议，遇到劳动纠纷后，先搞清楚劳动合同履行地和用人单位所在地具体在哪。如果打算异地申请仲裁或诉讼，先咨询下当地仲裁委或法院，确认一下是否有管辖权，避免白跑一趟，耽误解决纠纷的时间。律图内蒙古
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开除怀孕两个月的孕妇该怎么处理[律师回复] 1、法律对孕期女职工有保护，按照《中华人民共和国劳动合同法》，女职工在怀孕、生产、哺乳期间，单位不能随便解除劳动合同。要是单位把怀孕两个月的孕妇开除了，一般就属于违法解除劳动合同。 2、孕妇有办法维护自己的权益。要是孕妇想继续在单位上班，可以找劳动争议仲裁机构或者法院，让单位撤销解除合同的决定，恢复劳动关系，并且按照原来的工资标准补发工资。 3、要是孕妇不想继续履行合同，或者合同没办法继续履行了，孕妇可以要求单位给赔偿金。赔偿金是经济补偿的两倍。经济补偿是按照在单位工作的时间算，工作满一年给一个月工资；工作六个月以上不到一年的，按一年算；工作不到六个月的，给半个月工资。 4、孕妇维权得收集证据，像劳动合同、医院的诊断证明、单位的解除合同通知这些，能证明自己和单位有劳动关系、自己怀孕，还有单位解除合同的情况。收集好证据后，可以和单位协商，也可以向劳动监察部门投诉，还能申请劳动仲裁或者去法院起诉。律图内蒙古
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工作半月突然被辞退，该如何去维权[律师回复] 工作才半个月就突然被辞退，遇到这种情况别慌，下面教你维权步骤。 先搞清楚被辞退的原因。要是单位说你不符合录用条件，那得让他们拿出明确的录用条件，并且证明你确实不符合。要是他们证明不了，这辞退很可能就是违法解除。要是单位没正当理由就把你辞退，同样属于违法解除。 接着收集证据。像劳动合同、工作证、考勤和工资发放记录、聊天记录这些，能证明你和单位存在劳动关系。而辞退通知、聊天记录、录音等，则是单位辞退你的证据。 和单位协商时，让他们说明辞退理由。如果是违法解除，根据《中华人民共和国劳动合同法》，你能要求单位支付赔偿金。工作不满半年的，赔偿金是半个月工资的两倍。 要是协商不成，有两个途径解决。可以向劳动监察部门投诉，他们会对单位进行调查处理。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，记得提交仲裁申请书和相关证据。要是对仲裁结果不满意，还能在规定时间内向法院起诉。律图内蒙古
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传媒公司仲裁主播，主播要怎样解决[律师回复] 传媒公司要是仲裁主播，主播可以这么应对。 先拿到仲裁通知和相关材料，认真读一读，弄清楚传媒公司的仲裁请求是啥，依据的事实理由是啥。好好看看和传媒公司签的合同，确认下自己有没有违约。我们平常生活里签合同后可能没太在意具体条款，这时候可得仔细审查。 接着就是收集证据来支持自己的说法。要是传媒公司说主播没按合同规定的直播时长直播，主播就把直播记录拿出来，证明自己是按约定做的；要是有薪酬方面的纠纷，工资条、转账记录等都能作为证据准备好。 然后得选个合适的应对办法。要是真的违约了，可以和传媒公司商量商量，看看能不能达成和解，比如延长直播期限、调整薪酬支付方式。要是觉得传媒公司的仲裁请求没道理，那就要积极准备答辩，写一份详细的答辩书，针对传媒公司的说法一条一条反驳，把事实和理由说清楚。 之后要按时参加仲裁庭审。在庭审上得遵守纪律，听仲裁员的安排。陈述的时候把自己的观点和意见表达清楚、准确，回答问题简洁干脆。在质证环节，对传媒公司拿出的证据提出质疑，同时把自己的证据拿出来，说明这些证据能证明什么。 最后要尊重仲裁结果。要是对结果不满意，在规定时间内，可以根据实际情况向法院申请撤销仲裁裁决或者去起诉。律图内蒙古
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