劳动纠纷 法律问答
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2025年8月退休时在技工岗三级，薪级从2012年19级到2025年30级，仅1995年9月到1997年12月（28个月视同）2005年到2011年是管理岗（84个月视同），其余时间在编在岗说是合同制工人不认定视同缴费年限不知道合不合规？95年参加工作到退休整30年在同一单位，1997到2011年单位未交社保（个人以灵活就业缴费），已经合并计算了，自己缴费和关系已转到机关事业单位合并计算了，2012年单位开始交的养老保险，2014年改革后按机关事业缴费，想问2014年10月前到底应不应该认定为全部视同缴费年限，有了视同工资核算会高一些，政策依据都有哪些？[律师回复] 涉及《劳动法》、《民法典》、退休张律师律师
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律师说法·劳动纠纷
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面对带债务子女的离婚协议怎么解决签订离婚协议时处理债务问题，首先要明确债务性质。若是夫妻共同债务，即便协议约定一方承担，债权人仍可要求双方偿还，此时要清晰界定归属，明确偿还方式、期限等，约定违约赔偿责任，并让承担方与债权人沟通。若是个人债务，由负债方自行承担，与子女无关，同时要保护子女权益。处理需严谨清晰，避免法律风险。1.3k浏览
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男人婚前的债务，婚后女方需不需要偿还一般情况下，男人婚前债务属于其个人债务，婚后女方无需偿还。但如果该债务用于婚后家庭共同生活，或女方事后追认等，女方要承担偿还责任。判断女方是否要偿还男人婚前债务，关键看债务是否与婚后家庭生活相关及女方态度。1.4k浏览
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如果离婚一方债务能否执行夫妻另一方财产离婚时一方债务能否执行夫妻另一方财产，需视情况而定。若债务为一方个人债务，通常不能执行另一方财产；若属于夫妻共同债务，债权人可要求执行夫妻双方财产，夫妻双方对共同债务承担连带清偿责任。1.3k浏览
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