劳动纠纷 法律问答
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2025年8月退休时在技工岗三级，薪级从2012年19级到2025年30级，仅1995年9月到1997年12月（28个月视同）2005年到2011年是管理岗（84个月视同），其余时间在编在岗说是合同制工人不认定视同缴费年限不知道合不合规？95年参加工作到退休整30年在同一单位，1997到2011年单位未交社保（个人以灵活就业缴费），已经合并计算了，自己缴费和关系已转到机关事业单位合并计算了，2012年单位开始交的养老保险，2014年改革后按机关事业缴费，想问2014年10月前到底应不应该认定为全部视同缴费年限，有了视同工资核算会高一些，政策依据都有哪些？[律师回复] 涉及《劳动法》、《民法典》、退休张律师律师
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律师说法·劳动纠纷
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工程一直未结算诉讼时效是多久建设工程未结算的诉讼时效一般为三年，自权利人知道或应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。但在司法实践中，诉讼时效的起算点具复杂性，若存在持续催款、对方承诺付款等情形，会导致诉讼时效中断，从中断时起重新计算。1.3k浏览
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追偿权诉讼时效有二十年吗追偿权诉讼时效一般没有二十年。通常，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年，自权利人知道或应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。但自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，法院可根据权利人申请决定延长。1.9k浏览
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工程停工多年复工施工费如何算工程停工多年后复工，施工费计算需综合多方面因素。首先要依据原合同约定，若有明确规定按约定执行；若无约定，需考虑停工导致的人工、材料价格变动，设备闲置损耗等成本，可由双方协商或按相关定额标准重新核算确定施工费。1.8k浏览
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