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上班脚崴了算工伤吗
[律师回复] 在工作时间如果因工作原因导致的崴脚,属于工伤。
高亚光律师
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去年八月份工伤现在还能报吗
[律师回复] 还可以,一年之内都可以
杨婷凯律师
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您好 我想咨询一下如果呀工作期间工作受伤手背缝了四针 算工伤吗
[律师回复] 肯定是工伤啊。。。。。。。。。
刘洋律师
2解答
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单位骑摩托车摔了,肩锁分离,算工伤
[律师回复] 你好你要咨询什么法律问题?
叶建驰律师
1解答
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手上动手术没上骨头算工伤?
[律师回复] 认定工伤需要满足1.在工作时间、地点,由于工作原因受到事故伤害或因工作职责受到暴力等意外伤害; 2.在工作场所实施预备性或者收尾性工作受到事故伤害; 3.患职业病的; 4.外出工作由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; 5.在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
赵娜律师
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工伤鉴定多长时间失效
九级工伤赔付项目及金额
怎么做才能尽快拿到一次性伤残就业补助...
员工工伤,社保后面补交的,还有用吗
拉货半路出车祸,厂子赔不赔钱
超过时间还能申请工伤认定吗
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律师说法·工伤赔偿
国家关于病假的规定有哪些?
国家关于病假的规定有1、企业职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。2、请长病假的职工,在病假期间与原单位保持着劳动关系,用人单位应与其签订劳动合同等。
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2024-06-08
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国税局定额发票有效期是怎么规定的
1、定额发票,除非税务局明确规定某个版的有效期,否则是一直有效的。2、定额发票侧面的年份是印制或发行年份,并不是有效年份。3、从理论上讲,如果没有手写填上日期,定额发票是没有跨期问题的。也就是能够一直使用。
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正式员工离职手续办理流程是怎样的?
1、提前一个月提出书面辞职申请。2、部门领导安排工作交接。3、按公司的《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接单》依次交接,财务部结清借款后,经交接双方和部门领导签字确认后,交接工作方视为完成。4、办理保险清算,进行保险减员手续。5、统计其本月考勤,工资结算日发放当事人的工资。
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2024-06-08
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