工伤赔偿 法律问答
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工伤时解除劳动合同是否有经济补偿[律师回复] 工伤期间解除劳动合同，能不能拿到经济补偿得看具体情况。 要是职工自己主动提出解除，通常没有经济补偿。但能依法拿到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体给多少由省级政府定。 要是用人单位在职工工伤时解除合同，除非职工严重违反单位规章制度等符合《劳动合同法》规定的可解除情形，否则就属于违法解除。这时，职工可以要求单位按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿是按职工在单位的工作年限算的，工作满一年就给一个月工资；工作六个月以上不满一年，按一年算；不满六个月，给半个月工资。 所以，工伤时能不能拿到经济补偿，主要看是谁提出解除合同，以及解除的原因是什么。职工受了工伤，用人单位得依法保障他们的权益，不能随便解除合同。职工自己也要了解相关法律，这样才能维护好自己的合法权益。要是遇到复杂情况拿不准，建议咨询专业人士。本地法律顾问...
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8级工伤伤残赔偿大概会有多少金额[律师回复] 八级工伤能赔多少钱得看具体情况，下面说说主要的赔偿项目和计算办法。 先讲讲一次性伤残补助金，这是给工伤职工的一笔补偿。它是按照11个月的本人工资来算，这里的本人工资是指受伤前12个月每个月交社保时算的平均工资。比如你月平均缴费工资是5000元，那这笔钱就是5000×11 = 55000元。 还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这俩补助的具体标准由各个省自己定。一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金给，是为了支付后续可能的看病钱；一次性伤残就业补助金由单位出，因为工伤可能影响职工再找工作，这笔钱是弥补这方面的损失。 停工留薪期工资也很重要。工伤后职工需要休息治疗，这段时间工资福利和原来一样，单位得按月给。正常停工留薪期不超过12个月，但要是伤得重或者情况特殊，经过市级劳动能力鉴定委员会同意，可以多给些时间，但最多再延长12个月。 另外，治伤的医疗费、康复费，住院时的饭钱，去外地看病的交通食宿费等，都能从工伤保险基金里出。 因为每个地方经济发展情况和政策不同，所以八级工伤赔偿没有统一的具体金额。要是遇到这种事，建议去当地社保部门问问，或者找专业律师帮忙，这样就能算出自己到底能拿到多少赔偿了。平台精选咨询...
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报了工伤还能否拿肇事者的赔偿[律师回复] 报了工伤之后，其实还是能向肇事者要求赔偿的。这背后有它的法律道理，工伤保险待遇和侵权损害赔偿是基于不同法律关系产生的。工伤保险是用人单位和职工之间存在的工伤保险关系带来的；而找肇事者要钱，则是因为肇事者的侵权行为，属于民事赔偿关系。 不过在实际的司法案件里，有些赔偿项目不能两边都拿，像医疗费、误工费这些。为啥呢？因为这些是实际已经花出去或者损失掉的钱，不能通过两边赔偿让人额外获利。举个例子，如果职工已经从肇事者那里拿到了医疗费赔偿，那工伤保险基金或者用人单位就不会再重复给这笔钱了。 但也有些项目是可以两边都要的，比如伤残补助金、一次性工亡补助金。这些赔偿有特定的补偿意义，和侵权赔偿里的精神损害抚慰金不冲突，职工可以两边都去争取。 这么一来，职工报了工伤后，对于能两边都要的项目，就可以按照法律规定向肇事者索赔。要是遇到不能两边都赔的实际损失项目，要是肇事者赔的不够，工伤保险基金或者用人单位会把差的部分补上。律图法律顾问...
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工伤认定结果通常多久能出来[律师回复] 遭遇工伤后申请认定，结果多久能出来？又该如何送达？对认定结果有异议怎么办？这些都是大家关心的问题。 根据《工伤保险条例》，社会保险行政部门受理工伤认定申请后，通常要在60天内作出决定。不过，如果申请的事实清晰、权利义务明确，那15天内就能出结果。 要是作出工伤认定决定得依据司法机关或有关行政主管部门的结论，而这些部门还没得出结论，工伤认定的时限就会暂时中止。 工伤认定决定作出后，社会保险行政部门会在20天内，把《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》送达受伤职工（或其近亲属）和用人单位。 如果对工伤认定结果不满意，单位或个人有救济途径。既可以依法申请行政复议，也能依法向人民法院提起行政诉讼，以此来维护自身合法权益。本地法律顾问...
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工伤后终止合同，经济补偿金如何计算[律师回复] 工伤后终止合同，经济补偿金怎么算？这得分情况来看。 要是工伤职工自己提出解除劳动合同，或者劳动合同到期自然终止，企业通常不用支付经济补偿金。不过，职工有可能拿到一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，具体标准由省级政府规定。 但要是用人单位在职工工伤期间违法解除劳动合同，那就得给赔偿金了。赔偿金是经济补偿标准的二倍。经济补偿怎么算呢？按照劳动者在本单位的工作年限，每干满一年就给一个月工资。要是工作超过六个月但不满一年，按一年算；不满六个月的，就给半个月工资。这里说的月工资，是劳动者在合同解除或终止前十二个月的平均工资。如果劳动者工资太高，超过用人单位所在直辖市、设区的市级政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍，经济补偿就按职工月平均工资三倍来算，而且补偿年限最多不超过十二年。 总之，工伤后合同终止，得先弄清楚是啥原因导致的，然后再依照规定准确算出该给多少经济补偿金。要是拿捏不准，建议咨询专业人士。律图专业咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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