工伤赔偿 法律问答
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公司注销后还可不可以去申请工伤认定[律师回复] 公司注销了，职工依然能申请工伤认定。当职工遭遇事故伤害，正常情况下，公司得在30天之内向社保行政部门提交工伤认定申请。要是公司没去申请，工伤职工本人、他的近亲属或者工会组织，在事故发生后的1年内，也能去申请。就算公司注销了，职工维护自己权益的权利不受影响。 要是公司在注销之前，没给职工交工伤保险，这时候职工可以要求公司股东这类清算主体来承担工伤赔偿责任。打个比方，就好像是这个事公司没做好，那公司注销后相关的人也得负责到底。 职工去申请工伤认定时，得准备好一些材料。比如能证明和公司存在劳动关系的证明，像劳动合同；还有医疗机构给出的诊断证明，这能说明受伤的情况。社保行政部门收到申请后，会去调查核实，然后作出认定决定。 一旦被认定为工伤，职工就可以通过民事诉讼等方式，向原来公司的清算主体索赔。这就相当于给职工提供了一个合法的途径，让他们能拿到应有的赔偿。所以，职工遇到这种情况别慌，要懂得用法律武器保护自己。平台专业咨询...
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认定工伤保险责任该采用什么方式[律师回复] 法律分析： （1）工伤保险责任认定有严格的法定程序。用人单位需在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定，特殊情况经批准可延长。 （2）若用人单位未申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内直接申请。 （3）申请时要提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。 （4）社会保险行政部门受理后，可根据需要对事故伤害调查核实，相关单位应协助。 （5）一般60日内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内作出。 （6）对认定结果不服，有关单位或个人可申请行政复议或提起行政诉讼。 提醒： 申请工伤认定要注意时间节点，材料准备要齐全。不同案情认定情况有别，建议咨询以进一步分析。本地优选咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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公司可否主张撤销股权赠与公司在法定情形下可主张撤销股权赠与。依据《民法典》，赠与有任意撤销和法定撤销。任意撤销方面，在股权转移登记前，未公证且不具公益等性质，公司可撤销；完成变更登记后一般不能任意撤销。法定撤销情形下，受赠人有严重侵权等行为，公司一年可撤销；若赠与人死亡等，继承人或法定代理人六个月内可撤销。1.6k浏览
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公司停业股东股金怎么算出来的公司停业时股东股金的计算，需依据公司的清算结果。若公司有剩余财产，按股东的出资比例或持股比例分配；若资不抵债，股东一般以其出资额或认购股份为限承担责任，股金可能无法全额收回甚至归零。1.4k浏览
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高管离职半年后能转让全部股权吗判断公司董事、监事、高管转让股份情况需分情况。若无章程特别限制，任职期间每年转让股份不得超所持股数25%，离职半年内不得转让。离职超半年，原则上不再受该限制，但要查看公司章程有无额外时间、比例等限制，若有需遵循。违反规定转让可能致转让行为无效，让转让方担法律风险和赔偿责任，所以要先查看章程规定。1.5k浏览
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