劳动纠纷 法律问答
49
万
解答量
1004
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
劳动仲裁地点的选择的规定是什么[律师回复] 解析： 根据相关法律法规，对于劳动仲裁地点的选定有明确规定： 在劳动合同履行过程中所产生的劳动争议，可以向劳动合同履行地所在地区域内的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请；但是，如果用人单位属于异地经营或者其他特殊情况，劳动者同样可以选择向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提起诉讼。 在此基础上，为确保仲裁程序更加公正公平，双方当事人可根据实际情况自主确定向哪个指定机构递交仲裁申请。 当出现双方当事人均向劳动合同履行地与用人单位所在地双重区域中的任意一处劳动争议仲裁委员会提起仲裁请求时，通常由劳动合同履行地所在的劳动争议仲裁委员会行使管辖权进行裁决。 法律依据： 《劳动争议调解仲裁法》第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。 劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。 双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。法律咨询顾问
1解答 4.7w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
法律规定试用期劳动合同合法吗？新员工入职在试用期时会签订劳动合同。但是试用期劳动合同合法吗?是不合法的。就是说劳动者和单位在使用期也是一种劳动关系，也应当签订正式劳动合同。可以在合同中约定试用期长短。具有法律效力。下面来看看小编整理的相关法律规定。请阅读。1.4w浏览 2024-06-03
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
在什么情况下劳动仲裁终局裁决根据《劳动争议调解仲裁法》规定，除本法另有规定的外，下列劳动争议，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：1、追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;2、因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。2.4k浏览 2024-06-03
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
劳动法关于丧假规定是什么？结婚是人生一大喜剧，而死亡则是一大悲剧，法律面对这种情形出于人性化的考虑是给予劳动者一定假期去处理的。10w+浏览 2024-06-03
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
137****1532
139****1050
130****7195
