劳动纠纷 法律问答
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工作没签合同没交社保怎么赔偿[律师回复] 遇到上班后单位既没签合同也没交社保的情况，你完全可以通过劳动仲裁、后续走法律诉讼的方式要到对应的赔偿，这些规则都是法律明确支持的。 先说没签书面劳动合同的部分。按照劳动合同法的相关规定，单位从你入职那天算起，超过一个月还没到一年的时间段里，不肯和你签书面合同的，每个月要给你发两倍的工资。这笔双倍工资不是从入职第一天就开始算，起算点是你入职满一个月的第二天，截止到单位后来补签书面合同的前一天，最多也不能超过十一个月。要是你入职满整整一年，单位都没提过签书面合同的事，法律上会直接认定你们双方已经签了无固定期限劳动合同，之后也没法再主张满一年之后的双倍工资了。 至于没交社保的情况，你不用直接走仲裁或者诉讼提补缴申请，直接找社保行政部门投诉就行，社保经办机构会直接强制要求单位补缴。要是因为单位没交社保实实在在造成了你的损失，比如生病没法走医保报销的医药费、领不到的失业金、出了工伤拿不到的工伤待遇这些，你可以直接要求单位把这些损失全补上。你也可以直接以单位没依法给你交社保为理由提离职，同时要求单位付你经济补偿金，补偿金额按你在这家单位的工作年限算，每干满一年就给你一个月的工资，干了六个月以上不满一年的按一年算，干了不到六个月的，就给你半个月的工资当补偿。律图内蒙古
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社会保险缴纳的诉讼时效有多长[律师回复] 发现公司没给交社保，该咋办？诉讼时效是多久？下面为大家详细解答。 首先要知道，社保缴纳争议不适用诉讼时效制度。因为给员工参加社保、依法缴费，是公司和员工的法定义务，这事儿还关系到社会公共利益。征缴社保费是社保征缴部门的法定职责，这行政法上的义务不受诉讼时效限制。 要是发现公司没依法交社保，员工可以向社保行政部门、社保费征收机构等相关部门投诉举报，让这些部门责令公司限期补缴。要是公司没按时足额交社保，从欠缴那天起，会按天加收滞纳金；逾期还不交，会被处欠缴数额一定比例的罚款。 不过，如果因为公司没交社保，导致员工有损失，比如没法享受医保待遇，产生了费用，员工可以通过民事诉讼要求公司赔偿。这种情况下，就适用一般民事侵权诉讼时效了。 总之，遇到公司不缴社保的情况，大家要及时维护自己的合法权益。要是情况复杂拿不准，建议咨询专业法律人士。律图内蒙古
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公司给员工交社保，可不拿劳动合同吗[律师回复] 1、公司给员工交社保，不一定要提供劳动合同。按照法律规定，单位得在开始用工的三十天内，给员工向社保机构申请办理社保登记。办社保登记和缴费手续时，社保机构主要看单位和员工之间有没有劳动关系。 2、劳动合同是证明劳动关系的重要东西，但不是唯一的。像工资发放记录，比如银行的工资流水单，还有工作证、考勤记录、同事的证明等，都能证明劳动关系。要是单位和员工有实际的劳动关系，就算没签书面劳动合同，也必须依法给员工交社保。 3、从规范管理和预防法律问题的角度讲，单位和员工签订书面劳动合同很有必要。合同能明确双方的权利和义务，减少劳动纠纷。要是有了争议，劳动合同是确定劳动关系、解决问题的关键证据。所以，公司要及时和员工签合同，并且依法给员工交社保。律图内蒙古
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律师说法·劳动纠纷
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盗窃行为造成的严重后果包括哪些盗窃行为后果严重。财产损失上，盗窃企业核心资料或家庭贵重财物，使受害人经济受损。人身安全方面，盗窃易引发暴力冲突，致受害人伤亡，如入户盗窃被发现可能伤害户主。社会秩序上，频发盗窃影响公众安全感。法律层面，盗窃达一定数额或情节严重构成犯罪，依《刑法》会面临相应刑罚。1.8k浏览
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私自用公款是什么罪私自用公款可能涉及挪用公款罪、贪污罪或挪用资金罪。挪用公款罪是国家工作人员利用职务便利，挪用公款用于非法、营利活动或超三个月未还等；挪用特定款物归个人使用从重处罚。贪污罪是国家工作人员非法占有公共财物，有非法占有公款目的不打算归还或构成此罪。非国家工作人员挪用本单位资金，可能构成挪用资金罪。1.9k浏览
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车贩子出具假的报费单怎样追回车辆若车贩子出具假的报废单，车辆所有者可先收集车贩子出具假报废单的相关证据，如虚假单据、交易记录等。然后与车贩子协商要求返还车辆，若协商无果，可向公安机关报案，也可向法院提起诉讼，通过法律途径追回车辆。1.3k浏览
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