工伤赔偿 法律问答
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劳务合同纠纷立案收费多少[律师回复] 1.劳务合同纠纷作为财产案件，法院立案收费依据诉讼请求金额或价额按比值分段累计收取。不同金额区间收费比值不同，从低到高呈现一定梯度。如不超1万元，每件50元；超1万至10万元部分按2.5%交纳等。 2.为避免不必要的费用支出，当事人在处理劳务合同纠纷时，可先尝试与对方协商解决，协商不成再考虑诉讼途径。 3.若决定诉讼，要准确评估诉讼请求金额，避免过高预估导致多交诉讼费。比如对赔偿金额有合理预期和计算依据，不要盲目提升诉求金额。 4.可以咨询专业律师，了解自身权益和合理的诉讼请求范围，在律师指导下确定合适的诉讼请求金额，以降低诉讼成本。5解答 3.7w浏览
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工伤后伤残十级单位应如何安排工作[律师回复] 工伤被认定为十级后，单位得根据我们劳动者的身体情况和工作能力来合理安排活儿。要是我们劳动者还能有在原来工作岗位上干活的能力，那单位就得让我们回去接着干原来的活呗。可要是因为工伤让我们劳动者部分劳动能力给没了，干不了原来的活了，那单位就得给我们调整一个合适的工作岗位了，不过这个新岗位得和我们的劳动能力相匹配，而且工资待遇不能比原来岗位的工资标准低。要是单位实在没办法给我们安排合适的工作，那就得每个月给我们支付伤残津贴了，这个津贴的标准是我们本人工资的70%。同时，单位还得依法给我们缴纳各种社会保险费，得一直交到劳动合同期满了，或者我们劳动者达到法定退休年龄为止。要是单位不答应履行这些义务，我们劳动者可就有招了，可以去劳动监察部门去投诉，也可以申请劳动仲裁。这就是我们工伤十级后单位和我们劳动者之间的那些事儿了，我们可得清楚自己的权利，别让单位给欺负。我们劳动者也得知道自己的身体情况，要是觉得单位安排的工作不合适，就赶紧跟单位说，别硬撑着，保护好自己的合法权益嘛。单位，也得自觉履行自己的责任，别总想着糊弄我们劳动者，大家都得按规矩来办事儿，这样才能和和睦睦的嘛。总之，工伤十级可不是小事儿，单位和劳动者都得重视起来，把该办的事儿都办好，别留下什么隐患。5解答 4.2w浏览
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员工入职三天发生工伤没交保险咋办[律师回复] 法律分析： （1）工伤保险责任的承担不以是否缴纳保险为前提。入职仅三天未缴纳保险的员工发生工伤，单位依法承担支付工伤保险待遇费用的责任，这是对劳动者权益的有力保障。 （2）单位有申请工伤认定的法定义务，需在事故伤害发生之日起30日内提出申请。这一规定促使单位及时处理工伤事宜，保障员工权益。 （3）若单位未按时申请，在此期间符合规定的工伤待遇等费用由单位负担，以此督促单位履行申请义务。 （4）员工或其近亲属、工会组织有救济途径，在事故伤害发生之日起1年内可直接申请工伤认定。认定工伤并进行劳动能力鉴定后，确定赔偿项目和金额，单位需依法赔付。 提醒： 单位要及时申请工伤认定，积极配合处理工伤事宜，避免不必要法律风险；员工及家属了解自身申请工伤认定的权利，维护自身合法权益。5解答 3w浏览
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律师说法·工伤赔偿
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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