劳动纠纷 法律问答
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法院强制执行是不是会从工资卡直接扣钱[律师回复] 当法院进行强制执行的时候，是有可能从被执行人的工资卡中扣除钱款的，但这并不是一定会发生的。 首先，法院必须依照法律规定作出裁定，然后向相关的金融机构发送协助执行通知书。在执行的整个过程里，法院会为被执行人留出必需的生活费用，这样就能保证他们的基本生活需求。具体到能扣划多少钱，那会综合考虑被执行人的债务情况、工资收入的高低以及当地的生活保障标准等等因素来确定。 要是被执行人还有其他可以被执行的财产，像是房产、车辆、存款之类的，法院通常会优先去执行这些财产，而不是直接就从工资卡里面扣钱。总而言之，法院在进行强制执行措施的时候，会在合法、合理的前提下，同时也会保障被执行人的基本权益。律图鄂尔多斯
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微信发工资可以当作工资流水吗[律师回复] 微信发工资在特定条件下能够当作工资流水。不过从法律层面来讲，它的证明效力稍微有点弱。 工资流水一般指的是用人单位通过银行这类正规的金融渠道来发放工资所留下的记录。而微信发工资这种形式，可能会存在一些不太确定以及不太规范的地方。 要是碰到劳动纠纷，仅仅用微信转账记录来当作工资流水的话，可能就不太够，还得结合其他一些证据，像劳动合同里关于工资支付方式的约定，还有微信聊天记录中关于工资的说明之类的。 另外，如果微信的转账方不是用人单位的法定账户，或者转账记录没办法很清楚地体现出工资的性质，那也有可能会对它作为有效工资流水的认定产生影响。律图通辽
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企业拖欠工资找哪个部门申诉[律师回复] 当企业出现拖欠工资的情况时，这可是让员工们头疼的大事。 首先，大家可以先想到向劳动监察部门去投诉。劳动监察大队就像是一位公正的“监管者”，它有权对那些拖欠工资的用人单位进行严格的监督检查。一旦发现问题，就会责令用人单位限期把工资支付给员工们，这可是很有力度的。 除了向劳动监察部门投诉，大家还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁就像是一场“准司法程序”，它能够比较有效地解决劳动争议。不过，这里要注意，申请仲裁是有时间限制的，一般是一年，要从当事人知道或者应当知道自己的权利被侵害那天开始计算。在申诉的时候，大家一定要准备好足够的证据，像劳动合同、工资条、考勤记录等等，这些都是能证明劳动关系和工资拖欠情况的重要依据。要是对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼，通过法律途径来维护自己的合法权益。律图鄂尔多斯
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私人欠的工钱不给怎么办[律师回复] 倘若私人出现拖欠工钱且拒不支付的情况，您有以下这些法律途径可供选择。首先，务必竭尽全力去收集并妥善保存各类相关证据，像是劳动合同，它能清晰地表明您与对方存在劳务关系；工作记录，比如出勤打卡、完成的任务等，能直观体现您的工作付出；聊天记录，若有关于工钱的约定等内容，也可作为证据；还有欠条，这是对方明确拖欠工钱的书面凭证。 接着，您可以先与欠款人进行诚恳的协商，心平气和地要求其支付工钱。在协商过程中，适当地提及一些法律后果，让对方知晓不支付工钱可能面临的法律制裁，以此起到一定的警示作用。 要是协商最终没有结果，您可以向劳动监察部门进行投诉，让他们介入调查并处理此事。也可以直接向人民法院提起民事诉讼，通过法律的强制力来追讨工钱。在提起诉讼时，一定要认真写好起诉状，将诉讼请求阐述清楚，把事实理由详细说明，让法院能够准确了解整个事情的来龙去脉。 值得注意的是，民事诉讼是有时间限制的，通常为三年，所以您一定要及时主张自己的权利，不要错过时效，以免给自己带来不必要的损失。律图乌兰察布...
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