劳动纠纷 法律问答
135.7
万
解答量
1871
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
申请仲裁确认劳动关系能处理赔偿吗[律师回复] 在申请仲裁确认劳动关系时，赔偿处理情况得具体分析。 要是仲裁请求单纯是确认劳动关系，仲裁委一般就只对这一请求进行裁决，不会直接处理赔偿。这是因为确认劳动关系只是判断双方有没有劳动关系这个事实，而赔偿问题可复杂多了，像具体赔偿项目、计算依据等都得考虑。 但在实际中，很多人申请确认劳动关系时，会同时提出赔偿请求。比如说，劳动者没签劳动合同，就可以主张双倍工资赔偿；单位违法解除劳动关系，劳动者能主张经济赔偿金。只要这些赔偿请求是基于已经确认的劳动关系，而且符合劳动仲裁的受理范围，仲裁委就会审理并作出裁决。 给大家提个实用的法律建议，如果想在仲裁时解决赔偿问题，一定要在仲裁申请里明确提出相关赔偿请求。这就好比去商场买东西，你得说清楚你要啥。同时，要提供相应的证据，来证明赔偿的事实和依据。比如工资条、工作证、考勤记录等，这些证据能帮助仲裁委了解情况。这样一来，仲裁委在确认劳动关系之后，就会对赔偿问题进行处理，让你的合法权益得到保障。律图内蒙古
5解答 3.7w浏览 -
员工申请仲裁后，单位应怎样应对[律师回复] 员工申请仲裁后，单位可以这么处理： 第一步，接收与分析仲裁通知。单位收到仲裁通知后，马上把跟案件有关的材料收集齐全，像劳动合同、单位规章制度、员工考勤和工资支付凭证。仔细分析员工的仲裁请求以及背后的事实理由，确定要应对的关键问题。 第二步，制定应对策略。根据分析结果采取不同办法，如果员工请求合理合法，单位可以和员工协商和解，找个双方都能接受的方案。要是员工请求没事实或法律依据，单位就积极准备抗辩，让专业法务人员处理，或者请律师帮忙。 第三步，参加庭审。若协商没达成和解，单位一定要按时参加庭审。庭审时，遵守仲裁庭程序规则，听仲裁员的安排；如实讲事实，提供真证据，别造假；辩论时，观点要明确、逻辑要清晰，围绕争论焦点来说。 第四步，履行与救济。仲裁裁决生效后，要是单位败诉，得按裁决及时履行义务。如果不服裁决，在法定期限内可以向法院起诉或申请撤销裁决。律图内蒙古
5解答 4.3w浏览
-
劳动仲裁申请强执后对方不给钱该怎么办[律师回复] 当劳动仲裁成功并申请强制执行后，要是对方依旧不给钱，咱们有不少办法应对。 先得弄清楚对方的财产状况。大家可以帮着法院找找对方的财产线索，像银行账户、房子、车子这些。要是查出来对方偷偷藏财产或者转移财产，法院会罚他钱、把他拘留。要是情节特别严重，还会让他吃官司。 要是自己去查对方财产有困难，能向法院申请财产调查令，通过正规渠道拿到对方的财产信息。 还能申请把对方列入失信被执行人名单，给他来点信用惩戒。一旦被列入，他麻烦可就大了，贷款办不了，一些高档消费也被禁止，参与政府采购、招标投标这些活动也会受限。 要是发现对方确实有难处，暂时没钱还，咱们可以在法院的帮助下和他达成执行和解协议。商量好分期还款的时间和金额，这样既给了对方缓冲时间，咱们的债权也能慢慢实现。不过要是对方不遵守和解协议，那就可以让法院恢复执行原来的裁决。 最后，如果在执行过程中，发现法院办事不积极、老是拖着，咱们可以找他的上级法院，让上级法院提级执行，或者让别的法院来办理。 总之，大家遇到这种情况别慌，利用好法律武器，权益一定能得到保障。律图内蒙古
5解答 4.4w浏览
-
劳动仲裁有结果了还可以上诉不[律师回复] 劳动仲裁结果出来后，能不能上诉得分情况。 先说劳动者，一般情况下，要是对仲裁裁决不服，在收到仲裁裁决书那天起十五天内，能向人民法院提起诉讼。不过有特定终局裁决的情况，这类裁决包括追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，金额不超过当地月最低工资标准十二个月的争议；还有因执行国家劳动标准，在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。要是属于终局裁决，用人单位不能起诉，但劳动者还是能起诉。 再看用人单位，在非终局裁决时，对仲裁结果不服，能在规定时间内向法院起诉。要是遇到终局裁决，不能直接起诉。不过，要是有证据证明仲裁裁决存在这些问题：适用法律、法规有错误；劳动争议仲裁委员会没有管辖权；违反法定程序；裁决依据的证据是伪造的；对方隐瞒了影响公正裁决的证据；仲裁员在仲裁时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为等，用人单位可在收到仲裁裁决书之日起三十天内，向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。裁决被撤销后，用人单位就能在规定期限内向法院起诉。律图内蒙古
5解答 3.3w浏览
-
仲裁委是否受理劳务合同纠纷[律师回复] 1、仲裁委通常有劳动争议仲裁委员会和一般商事仲裁委员会两类，它们对于劳务合同纠纷的受理情形不一样。 劳动争议仲裁委员会主要处理劳动争议。不过，劳务合同跟劳动合同有区别，它是平等主体之间针对劳务事项达成的协议，不属于劳动争议范围。所以，劳动争议仲裁委员会一般不会受理劳务合同纠纷。 2、一般商事仲裁委员会受理纠纷，要求当事人之间存在有效的仲裁协议。要是劳务合同里面有有效的仲裁条款，或者纠纷发生后双方达成了仲裁协议，决定把纠纷交给特定的商事仲裁委处理，那么这个商事仲裁委就能受理该劳务合同纠纷。要是没有有效的仲裁协议，一般商事仲裁委就不会受理，当事人可以向有管辖权的人民法院起诉来解决纠纷。 从行业发展来看，随着劳务市场的不断变化和多元化，未来对于劳务合同纠纷的处理机制可能会更加完善和细化，仲裁机构在受理和处理纠纷方面也可能会有更多创新举措，以更好地适应市场需求和保障当事人权益。律图内蒙古
5解答 4.3w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
高空抛物房东有没有责任高空抛物房东是否担责需视情况而定。若房东对房屋有管理义务且存在过错，比如房屋设施失修导致物品坠落，要担责；若房东无过错，且房屋已出租给他人实际居住使用，通常由实际侵权人担责，房东无需担责。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
高空抛物找不到人怎么处理高空抛物找不到侵权人时，由可能加害的建筑物使用人给予补偿。若事后能确定具体侵权人，此前已承担补偿责任的可能加害的建筑物使用人有权向侵权人追偿。此外，公安等机关应依法及时调查，查清责任人。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
高空抛物罪可以判多久法律规定，高空抛物罪可处一年以下有期徒刑、拘役或管制，可并处罚金或单处罚金。司法量刑会综合考量多种因素，多次抛物、抛物品数量多或造成他人人身伤害、较大财产损失的，法院会从重处罚。若高空抛物还构成其他犯罪，按处罚重的规定定罪，如致人重伤、死亡，可能按过失致人重伤罪等定罪，量刑更重。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
136****4735
156****5192
131****1699
