劳动纠纷 法律问答
132.5
万
解答量
1839
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
2026年劳务合同可不可以申请劳动仲裁[律师回复] 在日常生活里，很多人会把劳务合同纠纷和劳动合同纠纷搞混，以为都能申请劳动仲裁，其实不然。劳务合同纠纷通常是不能申请劳动仲裁的。 劳动仲裁是专门用来处理劳动关系里的纠纷，像执行劳动法规、履行劳动合同方面的问题。但是劳务合同完全不一样，它是平等的双方，一方干活一方给钱所达成的协议，这事儿归民法典这类民事法律管。 要是遇到劳务合同纠纷了，有不少解决办法。可以先试试和解，就是双方心平气和坐下来自己商量，看看怎么解决问题，这是最省事的办法。要是自己谈不拢，就可以找相关部门或者第三方来调解，让他们帮忙协调协调，给出个双方都能接受的方案。要是前面这俩办法都行不通，那就可以走民事诉讼的路，到有管辖权的法院去起诉，让法院来依法解决纠纷。 给大家提个实用建议，在签劳务合同的时候，一定要看仔细合同条款，把双方的权利和义务都白纸黑字写清楚了。要是真发生纠纷，相关的合同、聊天记录、工作成果这些都得好好保存，作为以后解决纠纷的重要证据。只有这样，才能更好地维护自己的合法权益。律图内蒙古
5解答 3.8w浏览 -
劳动仲裁请律师后自己是否要去[律师回复] 1、请了律师打劳动仲裁，当事人不一定非要自己去。按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，当事人可以找别人代理参加仲裁。律师是专业的代理人，能替当事人完成仲裁里的各种事，像交材料、参加庭审、辩论这些。 2、但有些时候，当事人自己去还是有必要的。要是案件里有只有当事人清楚的关键事实、细节或者个人感受，当事人亲自到场能让仲裁庭更准确全面地知道情况。另外，仲裁庭要是要求当事人自己去说明问题或者质证，当事人就得按要求去，不然申请人可能会被当作撤回仲裁申请，被申请人则可能会被缺席裁决。 3、总之，劳动仲裁请了律师后，当事人可以根据案子实际情况还有仲裁庭的要求，来决定自己要不要参加仲裁活动。律图内蒙古
5解答 4.4w浏览
-
企业在仲裁后拒不执行该怎样处理[律师回复] 企业在仲裁后拒不执行，处理方式得看是哪种仲裁。 要是劳动仲裁，按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，生效的调解书和裁决书，双方都得按规定期限履行。要是企业逾期不履行，员工就可以依据《中华人民共和国民事诉讼法》，向法院申请执行，法院会依法处理。简单来说，员工拿着生效的劳动仲裁文书，准备好强制执行申请书等材料，交给法院，就能启动强制执行程序。这里要注意，很多员工以为仲裁完拿到结果就万事大吉，其实企业不执行时，得主动向法院申请才能真正解决问题。 如果是商事仲裁，依据《中华人民共和国仲裁法》，裁决书从作出那天起就生效，企业该履行就得履行。要是不履行，另一方可以依照民事诉讼法相关规定，向法院申请执行，法院会受理并执行。商事仲裁的申请人得准备好仲裁裁决书、强制执行申请书等文件去法院申请。 法院受理强制执行申请后，权力可不小，能查询、冻结、划拨企业的存款，还能查封、扣押、拍卖、变卖企业的财产，就是为了保证仲裁裁决能真正执行到位。律图内蒙古
5解答 3.6w浏览
-
上诉状超出劳动仲裁请求该如何处理[律师回复] 上诉状超出劳动仲裁请求，处理方式分不同情形。 要是超出部分和原劳动仲裁请求不可分，法院一般会合并审理。这里的“不可分性”指请求和仲裁请求源于同一事实和法律关系，联系紧密，不合并审理就无法全面公正解决当事人权利义务。比如仲裁时请求支付工资，上诉时增加支付加班工资，加班工资和正常工资都基于劳动关系存续期间的劳动付出，有不可分性，法院会一并审理。 若超出部分和原仲裁请求可分，也就是该请求是独立的劳动争议，这部分请求没经过仲裁前置程序，法院通常不在上诉案件里直接审理。当事人得先就独立请求向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服，才能再向法院起诉。 但在实践中，各地法院做法可能有差异，具体处理方式要结合实际情况和当地法院的司法实践确定。当事人碰到这种情况，要积极收集证据，向法院说明请求的关联性等情况，以此维护自身合法权益。律图内蒙古
5解答 3.7w浏览
-
签补偿协议后公司辞退员工可仲裁吗[律师回复] 签了补偿协议后公司辞退员工，这种情况下员工一般能申请仲裁。不过结果得看具体情况。 要是补偿协议里已经把辞退和补偿等事儿说清楚了，而且双方都按协议执行完了。要是没有证据能证明协议存在欺诈、胁迫、乘人之危、重大误解或者显失公平这些能撤销协议的情况，员工再申请仲裁要额外赔偿，通常是得不到支持的。毕竟协议是双方自愿签的，对双方都有法律约束力。 但要是存在上面说的能撤销协议的情况，员工在知道或者应该知道撤销原因那天开始算，一年之内可以找仲裁机构或者法院撤销协议，然后再去争取自己的合法权益。还有，如果协议没涵盖员工的全部权益，像公司辞退员工的行为本身属于违法解除劳动合同，员工就可以根据劳动合同法，就违法解除劳动合同的赔偿金等问题去申请仲裁。 员工申请仲裁的时候，得把相关证据收集好，比如说劳动合同、补偿协议、辞退通知这些，用它们来证明自己的主张。律图内蒙古
5解答 4.7w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
到法院起诉借钱，费用收取标准是什么到法院起诉借钱，费用收取标准根据诉讼请求的金额或价额按比例分段累计交纳。不超过1万元的，每件交纳50元；超过1万元至10万元的部分，按2.5%交纳；超过10万元至20万元的部分，按2%交纳；以此类推，不同金额区间对应不同比例。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
借条还款期未到，能向法院起诉吗一般情况下，借条还款期未到，债权人不能起诉债务人还款，要按合同约定履行期限。不过存在例外，若债务人明确表示或行动表明不还钱构成预期违约，债权人可行使不安抗辩权提前要求担责并起诉；若债务人转移财产、逃匿，债权人有证据证明其到期难还款，收集证据起诉请求提前还款，符合条件还款期未到也能起诉。1.7k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
转账记录没有备注如何证明是借款转账记录无备注时，可通过聊天记录、电话录音等能证明双方存在借款合意的证据来证明是借款。若没有此类证据，可尝试与对方沟通，让其承认借款事实并保留相关记录。若对方否认，还可结合款项交付方式、交易习惯等因素综合判断。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
188****8679
131****5430
150****3793
