劳动纠纷 法律问答
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开除员工没写赔偿怎么办[律师回复] 要是单位开除员工时没写明赔偿的事，咱们可以这么处理。 按照《中华人民共和国劳动合同法》，要是单位违法解除劳动合同，就得给劳动者赔偿金；如果是合法解除，但符合支付经济补偿的情况，也得给经济补偿。 要是单位开除员工却没说赔偿的事儿，劳动者可以先和单位协商，跟单位讲清楚法律规定他们该承担的赔偿责任，要求单位按照工作年限等因素，支付相应的经济补偿或者赔偿金。经济补偿是按照劳动者在单位工作的时间来算的，工作满一年就给一个月工资；工作六个月以上不到一年的，按一年算；工作不满六个月的，给半个月工资。赔偿金是经济补偿标准的两倍。 要是协商不成，劳动者可以收集证据，像劳动合同、工资条、工作证、考勤记录、辞退通知这些都能作为证据。然后向劳动监察部门投诉，让他们责令单位支付赔偿。也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过仲裁确定赔偿金额。要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。 劳动者得积极维护自己的合法权益，用法律争取该有的赔偿。律图内蒙古
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在单位干了11年辞退有什么补偿[律师回复] 单位把工作了11年的员工辞退，补偿情况得看辞退原因。 要是单位合法辞退，比如员工严重违反单位的规章制度，像经常无故旷工、严重损害单位利益等，这种情况下单位不用给员工补偿。这就好比你在一个团队里，总是不遵守规则，那团队把你请出去，也不会给你额外的好处。 要是单位按照《劳动合同法》里无过失性辞退的情况来处理，比如员工生病或者不是因为工作受伤，在规定的医疗期结束后，既干不了原来的工作，也做不了单位另外安排的工作。这时候单位就得给员工经济补偿了。补偿的算法是根据员工在单位的工作年限，每工作满一年，就给一个月的工资。工作了11年，那就是给11个月工资的补偿。这里说的月工资，就是员工在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 要是单位违法辞退，也就是没有正当理由就把员工辞退了，那单位得按照经济补偿标准的两倍给员工赔偿金。工作11年的话，就得给22个月工资。 要是员工和单位在辞退补偿这件事上谈不拢，员工可以去劳动争议仲裁委员会申请仲裁，用法律手段来维护自己的合法权益。所以，员工遇到这种事别慌，了解好法律规定，合理争取自己的权益。律图内蒙古
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工作能力不行没签合同被辞退怎么办[律师回复] 要是因为工作能力不够，而且没签合同就被单位辞退了，咱可以这么办： 1.先收集证据。得找能证明自己和单位有劳动关系的东西，像工资转账的银行流水、工作证、考勤记录，还有同事给的证言等。有了这些，就能确定和单位存在事实上的劳动关系，这可是维权的关键。 2.看看单位辞退合不合法。按照《中华人民共和国劳动合同法》，就算员工工作能力不行，单位也得先给员工培训或者调岗，要是员工还是不能胜任工作，单位得提前30天书面通知员工，或者多给员工一个月工资，才能解除劳动合同。要是单位没按这个流程来，那就是违法解除劳动关系。 3.要是单位违法解除劳动关系，员工可以让单位给赔偿金，赔偿金是经济补偿的两倍。经济补偿得按照员工在单位工作的时间来算，工作满一年，单位就得给一个月工资；工作超过6个月但不满一年，按一年算；工作不满6个月，单位给半个月工资。 4.因为没签书面劳动合同，从开始工作那天算起，超过一个月但不满一年，员工可以让单位付双倍工资。 5.如果和单位商量不成，员工可以向劳动监察部门投诉，也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，保护自己的合法权益。律图内蒙古
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被公司解雇赔偿问题有什么[律师回复] 公司解雇员工该怎么赔偿，得看具体情况。要是公司合法解除劳动合同，像员工严重违反公司规章制度，或者因为严重失职给公司造成了重大损失，这就属于《劳动合同法》规定的过失性辞退情况，这种情况下公司不用给员工赔偿。 要是公司因为经济性原因裁员，比如按照企业破产法规定进行重整，就要给员工经济补偿。补偿标准是按照员工在本单位的工作年限来算，工作每满一年，就支付一个月工资的补偿。要是工作时间在六个月以上但不满一年，按一年算；不满六个月的，就支付半个月工资的补偿。 而如果公司是违法解除劳动合同，也就是解除合同不符合法定情形，员工可以要求公司按照经济补偿标准的两倍支付赔偿金。这里的经济补偿月工资，是指员工在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 举个例子，有个员工工作了3年5个月，结果被公司违法解雇了，他前十二个月的平均工资是5000元。那他能拿到的经济补偿就是3.5乘以5000，等于17500元，赔偿金就是经济补偿的两倍，也就是35000元。 要是员工遇到被公司解雇的赔偿问题，先可以和公司协商。要是协商不成，也别慌，可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁来维护自己的权益。律图内蒙古
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律师说法·劳动纠纷
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因家暴起诉离婚，多长时间会开庭调解因家暴起诉离婚，开庭调解时间由法院依工作安排而定，无明确法律规定。简易程序立案起三个月内审结，普通程序六个月内审结，实践中法院多在立案一至两个月左右安排调解。遇家暴危及人身安全可申请保护令，法院72小时内裁定，紧急情况24小时内裁定。起诉时收集家暴证据能更好维权。2k浏览
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家暴流产能要求精神损害赔偿吗家暴导致流产能要求精神损害赔偿。根据法律规定，实施家庭暴力属于法定过错情形，因家暴导致流产，受害者身体和精神遭受痛苦，可在离婚诉讼或单独提起诉讼时，请求施暴方给予精神损害赔偿，法院通常会根据具体情况予以支持。1.6k浏览
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父母多年持续家暴法院会如何判父母多年持续家暴，若涉及刑事犯罪，法院会依据《刑法》相关规定，视情节以虐待罪、故意伤害罪等定罪量刑。在民事案件中，如离婚诉讼，法院会认定家暴为过错情形，在财产分割、子女抚养权等方面倾向无过错方，同时可能为受害者发出人身安全保护令。1.1k浏览
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