劳动纠纷 法律问答
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劳动仲裁申请双倍工资赔偿是否包括奖金[律师回复] 在劳动仲裁申请双倍工资赔偿时，奖金是否包含在内要分不同情形。按照《劳动合同法》，要是用人单位从用工开始超过一个月但不满一年，还没和劳动者签书面劳动合同，就得每月给劳动者两倍工资。这里说的“工资”，按法律解释，是劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。 奖金是工资的一部分，像计时工资、计件工资、奖金、津贴补贴、加班工资等都算工资。所以正常情况下，计算双倍工资赔偿是包含奖金的。不过这奖金得是正常工作期间拿到的，具有相对稳定和规律的才行。 要是奖金是偶然得到的，像一次性的项目奖金、年终特别奖金，在计算双倍工资赔偿时能不能算进去就有争议了。在实际操作中，仲裁机构或者法院会综合各种因素来判断，比如奖金的性质、发放频率等。 给大家提个实用建议，如果遇到这种情况，劳动者要注意收集自己工资和奖金的发放记录，像工资条、银行转账记录等，证明奖金的发放情况。要是不确定奖金能否算入双倍工资赔偿，最好咨询专业律师，他们能结合具体情况给出准确的法律建议，帮助劳动者维护自己的合法权益。律图内蒙古
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劳动仲裁缺席怎么判决的[律师回复] 劳动仲裁里，当事人缺席有申请人缺席和被申请人缺席这两种情况。要是申请人收到书面通知后，没有正当理由却不到庭，或者没经过仲裁庭同意就中途退庭，这种情况下会被当作撤回仲裁申请。也就是说，申请人原本提出的仲裁请求就相当于自动放弃了。 而被申请人要是收到书面通知后，同样无正当理由不到庭，或者未经仲裁庭同意中途退庭，仲裁庭就可以进行缺席裁决。仲裁庭会根据现有的证据、相关法律规定，还有庭审查明的事实来做判断，在把争议事实查清楚的基础上，依法作出裁决，以此保障当事人的合法权益。 这里要提醒大家，参与仲裁程序时，当事人最好积极配合。如果真的没办法按时到庭，一定要提前和仲裁庭沟通，说明不能到庭的情况。不然申请人可能会失去维权机会，被申请人也可能因为没到场陈述自己的观点，影响裁决结果。律图内蒙古
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单位是否要全额支付5000仲裁费用[律师回复] 单位要不要全额支付5000元仲裁费用，得看具体情况。 要是劳动仲裁，大家不用担心费用问题。因为劳动争议仲裁是不收费的，仲裁所需经费由财政保障。这种情况下，就不存在单位支付仲裁费用这回事。 但如果是商事仲裁，仲裁费用怎么承担就得看仲裁裁决和双方的约定了。仲裁庭会综合仲裁结果、当事人责任大小等来确定费用承担方式。假如单位在仲裁里败诉了，而且仲裁庭明确裁决由单位承担全部仲裁费用，那单位就得全额支付这5000元。要是双方在这次仲裁中都有责任，费用可能就会按照一定比例分担。另外，如果双方在仲裁协议里提前约定好了仲裁费用由谁承担，那就按照这个约定来执行。 所以，想知道单位会不会全额支付这笔仲裁费用，得结合具体的仲裁类型、最后的裁决结果以及双方之前的约定来判断。律图内蒙古
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业务提成如何劳动仲裁[律师回复] 在工作中遇到业务提成没拿到手的情况，申请劳动仲裁是个解决办法。下面讲讲申请业务提成劳动仲裁的步骤。 第一步得准备好证明材料，像劳动合同、业务合同、单位的提成制度文件、自己的业绩数据，还有工资发放记录等。这些材料能证明单位和你约定过业务提成，也能证明你完成了业绩。 第二步是写仲裁申请书，要把劳动者和用人单位的基本信息写清楚，明确提出你的仲裁请求，比如具体的业务提成金额，还要说明事实和理由。 第三步是把申请书和证明材料提交给有管辖权的劳动争议仲裁委员会，一般是用人单位所在地或者劳动合同履行地的仲裁委。仲裁委收到申请后，会在五天内决定是否受理。 如果受理了，仲裁委会安排开庭时间，你和单位都要按时参加庭审。庭审时，要充分表达自己的观点，并且出示准备好的证据。 最后，仲裁委会作出裁决。要是你对裁决结果不满意，除了终局裁决的情况，你可以在规定时间内向法院起诉。律图内蒙古
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律师说法·劳动纠纷
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对方欠钱只知道姓名怎么起诉若对方欠钱，仅知道姓名起诉有一定难度。需要先通过多种途径获取对方身份信息，如向公安机关求助、查询社交平台信息等。拿到身份信息后，准备好借条、转账记录等证明借贷关系的证据，写好起诉状，前往有管辖权的法院起诉。1.1k浏览
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欠账该如何起诉对方欠款的人起诉欠款人可按以下步骤进行：先收集借条、转账记录等能证明借贷关系和欠款事实的证据；再书写起诉状，明确原被告信息、诉讼请求等；接着确定管辖法院，一般为被告住所地或合同履行地法院；向法院提交材料并缴费，法院受理后安排开庭；庭审如实陈述、出示证据，法院审理判决；若对方不履行，可在规定时间申请强制执行。1.3k浏览
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欠钱不还如何起诉若遇到欠钱不还的情况，起诉需先准备好相关证据，如借条、转账记录等，以证明借贷关系存在。然后撰写起诉状，明确原告、被告信息及诉讼请求。最后向有管辖权的法院提交起诉状和证据，符合起诉条件的，法院会受理并安排后续审理。1.7k浏览
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