劳动纠纷 法律问答
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没交社保的赔偿计算方法公式是什么[律师回复] （一）劳动者因用人单位未交社保解除劳动合同 劳动者可按工作年限向用人单位索要经济补偿。工作每满一年，用人单位支付一个月工资；工作六个月以上不满一年，按一年算，支付一个月工资；工作不满六个月，支付半个月工资。月工资按劳动合同解除或终止前十二个月平均工资算。 （二）用人单位未缴社保致劳动者无法享受社保待遇遭受损失 劳动者可要求用人单位按实际损失赔偿，如医疗费按实际看病支出且社保应报销部分赔偿。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。律图内蒙古
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没签合同也没缴社保该如何处理[律师回复] （一）针对未签合同 劳动者自用工超一个月不满一年，可收集能证明劳动关系的证据，像考勤记录、工资发放记录、工作证等，先和单位协商赔偿，协商无果则申请劳动仲裁，期间可主张用人单位支付每月二倍工资。 （二）针对未缴社保 劳动者可向社保经办机构投诉，让其责令单位限期缴纳或补足。若有损失，可要求单位赔偿。还能以此解除劳动合同，并按工作年限，每满一年获得一个月工资的经济补偿。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。律图内蒙古
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社会保险能拿到的补偿金数额是多少[律师回复] 1.社会保险补偿金类型多样，计算方式和数额因险种、事由和个人情况而异，需结合具体情况确定，建议咨询当地社保经办机构获取准确信息。 2.解决措施和建议： -对于养老保险，若参保人死亡，家属可关注当地省级政府规定，了解个人账户余额继承手续及丧葬补助金、抚恤金标准，准备好相关材料前往社保经办机构办理。 -符合失业保险领取条件的失业人员，依据累计缴费年限确定领取期限，及时关注当地最低工资标准比例，尽快办理申领手续。 -遭遇工伤的人员，明确本人工资基数，按伤残等级对应标准计算一次性伤残补助金，配合单位和社保机构完成认定和申领工作。律图内蒙古
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