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绑架小孩罪犯判几年[律师回复] 法律分析： （1）绑架小孩属于绑架罪的范畴。以勒索财物为目的实施该行为，或绑架小孩作为人质，通常会面临十年以上有期徒刑或无期徒刑，同时会有罚金或没收财产的处罚；若情节较轻，处罚为五年以上十年以下有期徒刑并处罚金。 （2）若在绑架小孩过程中，出现杀害被绑架小孩，或者故意伤害致其重伤、死亡的情况，处罚极为严重，会被判处无期徒刑或者死刑，还会并处没收财产。 （3）司法量刑时，会综合考量犯罪手段、危害后果以及犯罪人的主观恶性等情节，以确保量刑公平合理。 提醒： 绑架小孩是严重犯罪行为，切勿触碰法律红线。若遇到涉及绑架相关的复杂案情，建议咨询专业法律人士分析。律图内蒙古
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离职当天是否结清工资[律师回复] 法律分析： （1）按照法律规定，用人单位在解除或终止劳动合同时需一次付清劳动者工资，离职当天理论上应结清工资。这是保障劳动者即时获得劳动报酬的基本要求。 （2）实践中，若双方有依法约定的工资支付时间，可按约定执行，例如在公司常规发薪日支付，这体现了一定的灵活性与意思自治原则。 （3）若用人单位未在离职当天结清工资，且不符合双方约定支付时间，便构成拖欠工资。此时，劳动者可先与单位协商，这是较为平和的解决方式。 （4）若协商不成，劳动者可向劳动监察部门投诉，借助行政力量解决；也可申请劳动仲裁，通过法律程序维护自身权益。 提醒：劳动者遇到离职工资结算问题，应保留好相关证据。不同案情解决方案有别，建议咨询以进一步分析。律图内蒙古
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工伤赔偿款和一次性医疗补助金可以同时办吗[律师回复] 法律分析： （1）当认定为工伤并完成劳动能力鉴定后，社保支付的一次性伤残补助金和一次性医疗补助金，因申请一次性医疗补助金要以解除劳动关系为前提，所以在解除劳动关系时一般能一并申请。 （2）然而，停工留薪期工资和单位支付的一次性伤残就业补助金与一次性医疗补助金不同。停工留薪期工资是按实际停工时间发放；一次性伤残就业补助金由单位支付，且在解除劳动关系时，要和社保支付部分分开流程办理。 （3）具体各项赔偿款能否同时办理，要依据当地政策和办事流程来确定。 提醒：不同地区工伤赔偿款办理政策和流程有差异，建议咨询了解当地情况，或进一步咨询分析具体案情。5解答 3.5w浏览
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律师说法·综合
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
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合同解除的效力如何计算合同解除后，没履行的就别再履行啦；已经履行过的呢，要看履行的情况和合同的性质哦，当事人可以要求恢复原状或者采取别的补救办法，还能有权要求赔偿损失呢。要是合同因为违约而解除啦，那有解除权的人就可以让违约方承担违约责任哟。1k浏览 2024-11-11
合同终止
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