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出借银行卡账号是否会负民事责任[律师回复] 把自己的银行卡账号借给别人，可能会让你承担民事责任。 按照银行卡管理规定，持卡人是不能把自己的银行卡出租、出借给别人的。要是你把卡借给别人，而对方用这张卡干了民事违法的事，那你就要根据具体情况来担责。 比如，对方用绑定这张银行卡的支付账户交易后，不履行合同约定，出现违约行为。这时债权人可以先找实际违约的人追责。要是这人没法担责或者找不到了，而你在出借时存在过错，像你明明知道对方可能会用卡违约，还是把卡借出去了。那根据过错责任原则，债权人就有权让你在过错的范围内，承担相应的补充赔偿责任。 要是对方用这张卡进行侵权活动，像用卡接收侵权所得款项，给别人造成了财产损失。要是查出来你有过错，按照民法典侵权责任编，你可能就得和对方一起承担连带赔偿责任。 所以，为了避免不必要的麻烦，大家一定要保管好自己的银行卡，千万别随便借给别人。律图内蒙古
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公伤九级伤残可拿到多少赔偿款[律师回复] 工伤九级伤残能拿多少赔偿款是大家关心的问题。赔偿款要综合多项因素确定，主要有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。 一次性伤残补助金是9个月的本人工资，这里的本人工资指的是工伤职工在受伤或患职业病前12个月的平均月缴费工资。 如果劳动合同到期终止，或者职工主动提出解除劳动合同，工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。不过这两项补助金的标准由各省、自治区、直辖市自己规定，不同地区差别较大。 除了上述赔偿，还可能有其他费用。比如医疗费，按照工伤保险诊疗项目、目录、药品目录和住院服务标准来支付；停工留薪期内，工资福利待遇不变，单位要按月发放；住院伙食补助费、交通和食宿费等按当地规定执行。 要算出具体的赔偿款，得结合本人工资、当地赔偿标准以及实际花费等情况。要是想知道准确的赔偿金额，建议去查询当地相关标准，也可以问问当地社保部门或者专业律师。律图平台咨询...
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公司单方面开除员工可得到什么补偿[律师回复] 公司单方面开除员工，员工能拿到啥补偿，得分情况说。 要是员工有过失，严重违反公司规章或工作严重失职，给公司造成重大损失，这就属于《劳动合同法》里的过失性辞退。这种情况下公司合法开除员工，不用给补偿或赔偿。 若公司违法解除劳动合同，比如没有正当理由就开除员工，那得按经济补偿标准的两倍给员工赔偿金。经济补偿的算法是，根据员工在公司的工作年限，干满一年就给一个月工资；工作满半年但不到一年，按一年算，给一个月工资；工作不到半年，给半个月工资。这里的月工资，指的是员工在合同解除或终止前十二个月的平均工资。 还有无过失性辞退的情况，像员工生病或非因工受伤，过了医疗期，既不能干原来的工作，也没法胜任公司新安排的工作。这时公司要提前三十天书面通知员工，或者多给一个月工资，同时按照员工在本单位的工作年限给经济补偿。 所以员工碰到被开除的事儿，得先弄清楚属于哪种情况，才能知道自己该得多少补偿。如果有疑问，可咨询专业人士。律图内蒙古
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职务侵占罪金额量刑标准是怎样[律师回复] 职务侵占罪的量刑和犯罪金额紧密相关，《中华人民共和国刑法》及相关司法解释有明确规定。 犯罪金额三万元以上不满一百万元，属于数额较大，会被处三年以下有期徒刑或拘役，同时还要交罚金。要是金额在一百万元以上不满一千五百万元，就达到数额巨大的标准了，量刑是三年以上十年以下有期徒刑，也得交罚金。而当犯罪金额在一千五百万元以上，属于数额特别巨大，会面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑，同样要交罚金。 不过在实际判案时，法院量刑可不只看犯罪金额。犯罪动机、手段、退赃退赔情况以及是否造成损害后果等，都会被考虑进去。如果犯罪的人有自首、立功、坦白等情节，法院在量刑时会从轻或者减轻处罚。但要是这人是累犯，那通常会从重处罚。所以要是涉及职务侵占这类案件，得重视这些量刑的影响因素。如果对相关法律问题还有疑问，可以找专业人士精准咨询。律图内蒙古
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超一年未续签劳动合同要怎样处理[律师回复] 在工作中，超一年没续签劳动合同的情况时有发生，这其中涉及不少法律问题。按照《中华人民共和国劳动合同法》，要是用人单位从用工那天开始，超过一个月但不满一年都没和劳动者签书面劳动合同，那就要每个月给劳动者双倍工资。这双倍工资从没签书面合同满一个月的第二天起算，最多给十一个月。 要是超过一年都没续签，那就相当于用人单位和劳动者已经订立了无固定期限劳动合同。这时候，劳动者能要求和单位签无固定期限劳动合同，单位也得答应。要是单位拒绝签，从该订无固定期限劳动合同那天开始，就得每个月给劳动者双倍工资。 遇到这种事儿，劳动者先和单位好好商量解决。要是协商不行，也别慌。可以把能证明和单位有劳动关系的证据收集起来，像工资支付凭证、工作证、考勤记录这些，都可以作为有力证据。之后可以向劳动监察部门投诉，让他们来帮忙处理。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。通过这些办法，劳动者就能维护好自己的合法权益了。所以，劳动者要清楚自己的权利，遇到问题依法解决。律图内蒙古
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