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离婚后孩子父亲不再联系该怎么办[律师回复] 离婚后孩子父亲玩起了“失踪”，不同情况得用不同办法应对。要是父亲虽然不跟孩子和母亲联系，但按时给抚养费，尽到了物质上的抚养责任，这时候还不算太糟。咱们可以找孩子其他亲属帮帮忙，让他们去跟父亲说说，提醒他亲情陪伴对孩子有多重要。孩子的成长，不光是吃饱穿暖，爸爸的关爱和陪伴能让孩子心里更踏实。 可要是父亲不联系也就罢了，连抚养费也不给，那可就触犯法律规定的抚养义务了。这时候母亲先别着急上火，心平气和地跟孩子父亲谈谈，要求他把该付的抚养费补上。要是父亲油盐不进，母亲就可以代表孩子去法院告状，让法院来评评理，判决父亲支付抚养费。要是法院判了之后父亲还耍赖皮，法院有招治他，可能会直接从他工资里扣钱给孩子当抚养费。 还有一种情况，如果父亲长时间不联系孩子，对孩子身心健康和成长都产生了严重的负面影响，母亲可以留意收集相关证据。比如孩子因为缺少父爱变得沉默寡言、学习成绩下降等。有了这些证据，就可以去法院申请变更孩子的抚养权，给孩子找一个更稳定、更有爱的成长环境，让孩子的合法权益得到保障。遇到这类事儿，灵活沟通和利用法律武器很重要。平台专业咨询...
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企业借款，股东是否要承担责任[律师回复] 企业借款时，股东要不要承担责任得看具体情况。一般来说，企业有独立法人资格，要用自己全部财产来还债务，股东呢，以自己认缴的出资额或者认购的股份为限，对企业承担有限责任。要是股东已经按照规定，把该出的钱都出足了，也没有抽逃出资这类行为，那通常不用对企业借款额外负责。 不过，有些特殊情况股东就得担责了。首先是出资不实，要是股东没把该出的钱都交齐，没全面履行出资义务，这时候债权人就可以要求股东，在没出的本金和利息范围内，对企业还不上的债务承担补充赔偿责任。 还有抽逃出资的情况，股东把出资抽走后，要在抽逃的本金和利息范围内，对企业还不上的债务承担补充赔偿责任。 另外就是法人人格否认，要是股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，故意逃避债务，还严重损害了公司债权人的利益，那股东就得对公司债务承担连带责任。 最后，如果股东给企业借款提供了个人担保，企业还不上借款时，股东就得按照约定承担担保责任了。所以股东在企业借款这件事上，责任可不能一概而论，得看实际情况。律图内蒙古
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涉嫌破坏生产经营罪会不会去坐牢[律师回复] 破坏生产经营罪指的是，出于泄愤报复或其他个人目的，毁坏机器设备、残害耕畜或以其他方法破坏生产经营的行为。不过，涉嫌此罪不一定会坐牢，要根据实际案情判断。 按照刑法规定，犯破坏生产经营罪的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。司法机关在处理犯罪嫌疑人涉嫌该罪的案件时，会从犯罪事实、情节、危害后果等多方面综合考量。 如果犯罪情节显著轻微、危害不大，依据法律可不认定为犯罪，犯罪嫌疑人就不会被追究刑事责任，也就不用坐牢。要是犯罪情节较轻，犯罪嫌疑人有悔罪表现，有可能被判处缓刑，即不用在监狱服刑，但在考验期内需遵守规定，一旦违反，可能会被撤销缓刑并执行原判刑罚。 但要是法院审理后认定犯罪嫌疑人构成犯罪，且不符合从轻、减轻或免除处罚条件，犯罪嫌疑人就可能要坐牢服刑。总之，这类案件要结合具体情况分析，最终由法院根据事实和法律作出判决。律图内蒙古
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因涉嫌洗钱被刑拘多长时间能出来[律师回复] 涉嫌洗钱被刑拘后多久能出来，看法不一。一般来说，公安机关拘留人后，若觉得要逮捕，会在三天内提请检察院审查。要是情况特殊，能延长一到四天。检察院接到申请后，要在七天内决定是否批捕。所以，正常情况下，刑拘最长十四天。 不过，要是流窜作案、多次作案或结伙作案的重大嫌疑分子，公安提请审查的时间可延至三十天。加上检察院的七天审查期，这类情况刑拘最长可达三十七天。 要是在上述时间内，检察院不批捕，公安就得马上放人。要是侦查发现案件事实清楚、证据充分，嫌疑人被逮捕，之后就进入审查起诉和审判阶段。最终，法院判决结果决定何时放人。要是被判有罪，就得服刑完才能出来；若被判无罪，会马上放人。要是遇到这类法律问题拿不准，建议找专业人士咨询。律图内蒙古
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入职五年没签劳动合同该如何赔偿[律师回复] 入职五年没签劳动合同，按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法规，能获得相应赔偿。 先说未签书面劳动合同的双倍工资补偿。由于已经入职五年，这个主张大部分可能已过仲裁时效。通常，从用工那天起超过一年没签书面劳动合同，就会视为用人单位和劳动者已订立无固定期限劳动合同，仲裁时效一般从应当订立无固定期限劳动合同之日起算一年。所以最多只能要入职后第二个月到第十二个月的双倍工资。 当视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同后，如果用人单位没有正当理由就解除劳动合同，要按照经济补偿标准的两倍给劳动者支付赔偿金。经济补偿是根据劳动者在本单位工作的时间来算的，工作每满一年，就支付一个月工资；工作六个月以上不满一年，按一年算；不满六个月，支付半个月工资。 要是你也有入职五年没签劳动合同的情况，得收集能证明劳动关系的证据，像工资支付记录、工作证、考勤记录这些。先和用人单位协商赔偿的事，如果协商不成，就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以此维护自己的合法权益。律图内蒙古
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