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[律师回复] 你好,具体法律问题建议详询咨询解答!
朱炎律师
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突然离职只能开一半工资合理吗
[律师回复] 上几天给几天。。。。。。
李云超律师
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员工不办理离职手续可以缓发工资吗
[律师回复] 解析: 实际上,缓刑和监外执行二者之间存在四个明显区别: 首先,监外执行只适用于那些被判定获有期徒刑或拘役之罪行的罪犯,而缓刑的适用范围则相对较窄。 其次,监外执行以现实确有阻碍继续服刑的法定状况,如患上严重疾病需进行保外就医治疗;当孕妇或正在哺乳自己新生婴儿的女性,方可符合申请条件。 相比之下,缓刑有赖于犯罪人在一段时间内不会再次对社会构成威胁作为申请前提。 第三,监外执行通常是在最终判决确定之后采取的变通执行方式,整个执行过程涵盖了判决宣告和刑罚执行的全过程,并未设立特定的考验期。 然而,缓刑却是一种附带条件的不执行原判决刑罚的制度,其判决结果可以在刑罚裁决之际即可宣布。 最后,若监狱外执行的条件发生改变或者消失后,罪犯应立即转移到监狱执行,唯一的不同仅仅体现在执行场所的变更。 而对于缓刑,只要考验期间没有再犯新罪,未发现新的违法行为或者违背相关法律法规的情况,便无需按照原来的判决执行刑罚,否则将面临撤销缓刑,返回监狱服刑的处罚。 法律依据: 《中华人民共和国刑法》 第七十二条对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑: (一)犯罪情节较轻;(二)有悔罪表现;(三)没有再犯罪的危险;(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。 宣告缓刑,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人。 被宣告缓刑的犯罪分子,如果被判处附加刑,附加刑仍须执行。 第七十三条拘役的缓刑考验期限为原判刑期以上一年以下,但是不能少于二个月。 有期徒刑的缓刑考验期限为原判刑期以上五年以下,但是不能少于一年。 缓刑考验期限,从判决确定之日起计算。 第七十四条对于累犯和犯罪集团的首要分子,不适用缓刑。
法律咨询顾问
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第一没签劳动合同,第二欠我工资怎么办?
[律师回复] 你好你要咨询什么法律问题?
叶建驰律师
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不定时工时工作制有法定节假日吗
[律师回复] 解析: 因不定时工作制度无法精确规定员工上下班的具体时间段,故下班考勤统计亦难以实现,在这种情况下工作时间的实际统计便变得相当困难。 因此,无需严格执行每日工作8小时的标准,亦不必担忧正常工作日的延长劳动时间以及双休日值班加班等问题。 换言之,不定时工作制度并无传统意义上的工作日与双休日加班概念。 法律依据: 《劳动法》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。
法律咨询顾问
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律师说法·劳动纠纷
2024年上海市病假工资如何计算?
上海市的职工病假规定会支付不低于最低工资标准的80%来发放,当劳动者因为患病向用人单位申请了病假后,用人单位也是不可以与医疗期内的劳动者解除劳动关系,同时用人单位也是需要支付一定的病假工资,在计算病假工资时会按照当地的规定和工龄来计算。
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2024-06-03
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银行贷款基准利率是多少?
1、短期:六个月以内5.60%,六个月至一年(含一年)5.60%。2、中长期:一至三年(含三年)6.00%。三至五年(含五年)6.00%。五年以上6.15%。3、个人公积金贷款利率:五年期以下(含五年)3.75%。五年期以上 4.25%。
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2024-06-03
律图法律咨询
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2024年福建省高温津贴是怎么规定的
1、在每年5-9月份安排劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不含33℃)的(以下统称高温作业),应当按月向劳动者支付高温津贴。2、用人单位在职职工高温津贴的具体发放标准为:高温作业人员每人每月200元。如需按天数折算高温津贴的,每人每天9.2元。
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2024-06-03
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