公司破产没能力补偿员工怎么办
[律师回复] 公司破产且无力补偿员工,可通过以下法律途径处理。
员工权益有优先受偿权。按照《中华人民共和国企业破产法》,工资、医疗和伤残补助、抚恤费,应划入职工个人账户的基本养老保险和基本医疗保险费用,以及法定的补偿金,在破产财产清偿时优先于普通破产债权。
员工要及时申报权益。公司进入破产程序后,员工得向管理人提供劳动合同、工资条等材料,证明劳动关系和工资待遇,以此确定补偿金额。
补偿按比例分配。要是破产财产不够清偿所有员工补偿,就根据员工应得补偿金额占全部员工应得补偿总额的比例,从破产财产中拿相应补偿。
可追究股东责任。如果发现公司股东没足额出资、抽逃出资,员工能要求股东在未出资或抽逃出资本息范围内,对公司债务不能清偿的部分承担补充赔偿责任。
追究恶意破产责任人。若公司恶意破产逃避补偿责任,员工可走法律途径追究相关责任人法律责任,维护自己合法权益。