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微信记录提及自己赌博算证据不[律师回复] 微信记录提及自己赌博能作为证据。按照《中华人民共和国民事诉讼法》，电子数据是法定证据种类，微信记录属于电子数据。只要能反映案件真实情况、和待证事实有关联、来源与形式符合法律规定，就有证据能力。 微信记录提及自己赌博，要被法院采信得满足一些条件。保证记录真实很重要，可通过公证等方式固定。关联性上，记录得和案件里的赌博事实直接相关，像记录里的赌博时间、地点、参与人员等信息要能和案件其他事实相互印证。合法性也关键，获取微信记录的方式必须合法，不能用非法手段。 在刑事诉讼里，这种微信记录也可能是认定赌博犯罪的证据之一，但得查证属实。要是微信记录只是简单提及，没其他证据佐证，证明力可能有限。司法机关会结合证人证言、现场勘查等其他证据，综合判断是否构成赌博违法或犯罪。要是涉及相关案件，当事人要重视证据的真实性、关联性和合法性，保存好证据，必要时咨询专业法律人士。平台优选咨询...
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录音是否需要获得对方同意[律师回复] 在日常生活里，录音有时能成为关键证据，但关于它的合法性有不少讲究。 在私人场合录音，如果没经过对方同意，也不一定就不合法。像在和对方正常交流时悄悄录音，只要没有把录音用于非法目的，没侵犯到他人的合法权益，也没违反法律规定、违背公序良俗，这个录音就能当作合法证据。可要是在人家住宅、宾馆房间这类私密空间偷偷装录音设备，这就严重侵犯了他人的隐私权，就算录音内容和事情有关，也因为获取方式不合法，不能作为证据。 公共场合就不太一样了。在公共空间里，大家一般不会有很强的私密期待，所以在这儿录音通常不用经过对方同意，录到的内容可以作为证据。 不过，要是用威胁、利诱这些非法手段得到的录音，不管有没有经过对方同意，都不能用来认定案件事实。 给大家一些实用的法律建议：在想通过录音获取证据时，先想想是不是在私密空间，如果是，最好别偷偷装设备。要是在正常交流时录音，要保证目的是合法的。要是拿不准，也可以咨询专业的法律人士，确保自己获取的录音能在关键时刻发挥作用，维护好自己的合法权益。律图北京
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哪些证据是需要提交原件的[律师回复] 在民事诉讼里，证据的提交有明确的法律规定。书证得提交原件，物证要提交原物。这就好比你去商店买东西开发票，得拿出那张实实在在的发票原件才行。但要是实在没办法拿出原件或原物，像原件丢失了或者被别人拿走要不回来等情况，也能提交复制品、照片、副本、节录本。不过，这些东西得经过法院和原件、原物核对准确后，才能当作有效证据使用。 有些情况下，必须得提交证据原件。像不动产权属证书，就相当于房子的“身份证”；存单是你存钱的直接证明；合同文本明确了双方的权利和义务。这些涉及重大权益的书证，因为很难用其他方式来证明权益关系，一般都要提交原件，它们能直接、真实地反映事实情况。 视听资料和电子数据同样如此，尽量提供原始载体。比如用录音笔录的音，用相机录的视频，手机、电脑里存的电子文件等，这就好比是“第一手资料”。要是实在没办法提供原始载体，得给法院一个说得过去的解释，并且要和其他证据结合起来，让法院综合判断它能不能作为证据。 要是当事人交的证据不是原件，对方又不承认这个证据，自己还没有其他证据来支持，那这个证据很可能就没什么用，法院也不会采用。所以，大家为了保护自己的合法权益，打官司的时候尽量收集和提交证据原件。这样在法庭上，自己的主张才能更有说服力。平台专业咨询...
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偷拍录像资料可不可以当法庭证据[律师回复] 偷拍录像资料能作为法庭证据，但得满足相应条件。按照《中华人民共和国民事诉讼法》，证据包含视听资料等类型，偷拍录像资料属于视听资料。不过，证据要被法院采信，需具备合法性、真实性和关联性。 合法性要求较严格，要是以严重侵害他人合法权益、违反法律禁止性规定或严重违背公序良俗的方法形成或获取的证据，不能用来认定案件事实。像在他人卧室、浴室等私密空间偷拍，侵犯了他人隐私权、住宅安宁权等合法权益，这样的录像资料就不合法，不能当证据。若偷拍没侵犯他人合法权益，也没违反法律强制性规定，录像资料则具备合法性。 真实性方面，录像资料必须是真实的，不能被剪辑、篡改。关联指的是该录像资料要与案件事实相关，能对证明案件事实起到实质性作用。 总之，只有偷拍录像资料同时满足合法性、真实性、关联性这三个条件，才可以在法庭上作为证据使用。大家在收集这类证据时，要注意遵循法律规定。本地法律顾问...
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立案时提交了证据，还需继续举证么[律师回复] 立案时交了证据后，是否接着举证得看实际情况。 在民事诉讼里，“谁主张，谁举证”是基本规则。立案时交的那些证据，只是为了让法院受理案件，证明事情有个大概的事实和理由。但要是想让自己的诉求得到法院支持，后续很可能还得补充证据。就拿合同纠纷来说，立案交了合同文本，可要是想证明对方违约给自己带来了具体损失，那就得拿出损失计算的依据、相关的票据等。不然，法官怎么能清楚损失到底有多少呢。建议大家在这类纠纷中，平时注意保留好各种和合同履行相关的资料，以便在需要时能及时拿出证据。 刑事诉讼中，公诉案件由检察院负责举证。立案时的证据一般是发现犯罪的线索。随着案件侦查和诉讼的推进，检察院得不断去补充和完善证据，要把被告人的罪行证明得清清楚楚，让人没有合理的怀疑。而自诉案件里，自诉人在立案后也得持续拿出证据支持自己的说法。要是证据不足，就可能达不到自己想要的结果。所以，在与刑事相关的情况中，要积极配合调查，为举证提供便利。 行政诉讼方面，作出行政行为的被告要承担举证责任。不过原告立案时提交证据证明行政行为存在等情况后，如果还想证明自己的赔偿等诉求，也得接着举证。大家在行政诉讼中，要详细记录和行政行为有关的过程，有条件的可以拍照、录音，以便后续举证。总体而言，立案交证据后，很多时候都要依据案件进展和证明需求继续举证。本地专业咨询...
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律师说法·诉讼仲裁
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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