合同事务 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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合同未成立状况该如何解决[律师回复] 结论： 合同未成立解决方式依具体情况而定，有过错方承担缔约过失责任，双方无过错则各自担责，已履行部分义务可依不当得利要求返还。 法律解析： 根据《中华人民共和国民法典》，合同未成立是指双方未就主要条款达成一致。若一方在缔约中存在过错导致对方受损，需承担缔约过失责任，赔偿对方信赖利益损失，像为签合同支出的合理费用。此时双方可先协商赔偿，协商不成的，受损方可收集沟通记录、费用凭证等证据向法院起诉。若双方都无过错，各自承担自身损失。若一方已履行部分义务，可要求对方基于不当得利返还已取得的利益。当事人在合同未成立时应及时维护自身权益、避免损失扩大。若遇到合同未成立的纠纷不知如何处理，可向专业法律人士咨询，以获得准确有效的解决方案。平台专业咨询...
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合同盖章处有什么要求[律师回复] 结论： 合同盖章需所盖印章与合同主体名称一致，盖章位置清晰完整，多页合同要盖骑缝章，可让法定代表人等签字或按手印，见证人等也应在相应位置签字盖章，要严格按要求操作。 法律解析： 依据民法典相关规定，合同的成立与生效需遵循一定规则。盖章是确认合同当事人意思表示一致的重要方式。所盖印章与合同主体名称一致，能明确合同责任承担主体；盖章位置清晰完整、多页合同加盖骑缝章，可保证合同内容真实、完整，防止伪造或篡改。法定代表人或授权代表签字或按手印，进一步证明签订合同是公司真实意愿，增强合同的证明力。见证人或担保人的签字、盖章也为合同增添保障。若不按这些要求操作，合同可能面临效力瑕疵，引发法律风险。若在合同盖章等方面有任何疑问或遇到法律问题，可向专业法律人士咨询，获取专业的法律建议和解决方案。律图朝阳区
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集体合同订立的程序是什么[律师回复] 结论： 集体合同订立需依次经过确定协商代表、集体协商、形成合同草案、提交职工代表大会或全体职工讨论、签字与备案等程序，合同才会生效。 法律解析： 集体合同订立有严格的程序要求。确定协商代表时，双方代表人数对等，每方至少三人且各有一名首席代表，这保证了双方在协商中的平等地位。集体协商环节，双方充分交流主张和要求，为合同内容达成一致奠定基础。形成合同草案是协商一致后的成果体现。将草案提交职工代表大会或全体职工讨论，规定了出席人数和同意比例，确保合同反映广大职工意愿。最后签字与备案，经劳动行政部门审核，未提出异议合同即生效。这些程序是为了保障集体合同的公平、公正、合法。如果在集体合同订立过程中遇到问题，或者对相关程序有疑问，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。平台精选咨询...
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合同签订后付款有哪些方式[律师回复] 结论： 合同签订后有现金支付、银行转账、支票支付、信用证支付、委托付款等多种付款方式，企业应根据情况选择并在合同中明确约定。 法律解析： 《民法典》规定，合同内容由当事人约定，付款方式属于合同重要条款。现金支付虽直接，但大额交易不便且有风险。银行转账操作简便、有记录保障资金安全。支票支付分现金和转账两种，收款方可到银行兑现或转账。信用证支付多用于国际贸易，降低交易风险。委托付款是付款人委托第三方支付款项。企业选择合适付款方式并明确约定，能避免后续交易纠纷。如果在合同签订和付款方式方面遇到法律问题，可随时向专业法律人士咨询。律图朝阳区
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律师说法·合同事务
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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