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上市公司收购上市公司要求是哪些
[律师回复] 上市公司收购需遵循严格要求以保障各方权益。收购人要有主体资格和资金实力,不能损害被收购公司及其股东合法权益。 收购方式多样,要约收购中,投资者通过证券交易持有或与他人共同持有上市公司已发行股份达30%且继续增持时,要依法向所有股东发收购要约;协议收购则是收购人与被收购公司股东达成协议转让股份。 收购要依法履行信息披露义务,持股比例达一定标准时需报告、公告。涉及国家产业政策、行业准入等事项,要取得有关部门批准。 为规范收购行为,建议收购人提前做好资格审查和资金规划。在收购过程中,严格按照规定进行信息披露,涉及相关事项及时申请有关部门批准,确保收购合法合规。
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公司亏损股东不肯出资能收回股权吗
[律师回复] 结论: 公司亏损时股东不肯出资,公司能按法定程序收回股权。 法律解析: 股东负有按照公司章程规定足额出资的义务。当股东未履行该义务时,公司可先催告其在合理期限内缴纳出资。若股东经催告后仍不履行,公司可通过股东会决议解除该股东的股东资格,进而收回其股权。此过程需严格遵循法律和公司章程规定,保证通知、决议等环节合法合规。若公司章程对股东未出资情形有特别约定,可按章程规定处理。收回股权后,公司要及时办理减资或让其他股东认缴相应出资等手续。若遇到股东不出资等复杂的公司股权问题,建议向专业法律人士咨询,以便获得准确且有效的法律建议和解决方案。
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公司法公司得清算具体是怎么规定的
[律师回复] 结论: 公司清算分为破产清算和非破产清算,二者在清算组组成、流程等方面存在不同。非破产清算需在公司解散事由出现十五日内成立清算组,逾期债权人可申请法院指定;破产清算依企业破产程序,由法院指定管理人。 法律解析: 在非破产清算中,当公司因解散而进入清算程序时,有限责任公司的清算组由股东组成,股份有限公司的清算组由董事或股东大会确定的人员组成,且要在解散事由出现十五日内完成组建。若未按时成立,债权人可申请法院指定人员组成。清算组需开展清理财产、通知债权人等一系列工作,制定清算方案经确认后执行。而破产清算要按照企业破产程序进行,由法院指定管理人对公司财产进行变价、分配等操作,直至公司消灭。公司清算的规定保障了公司有序退出市场,维护了各方权益。如果您在公司清算方面遇到问题,可向专业法律人士咨询,以获取更准确的法律建议和帮助。
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已被法院受理的破产申请能否撤回
[律师回复] 1.法院受理破产申请后,一般不允许撤回。因为受理即意味着破产程序正式开启。 2.在法院裁定受理前,申请人能请求撤回申请。受理后若随意撤回,会损害利害关系人权益,破坏程序稳定与公平。 3.重整程序中,若债务人与全体债权人就债权债务处理达成协议,可请求法院裁定认可并终结破产程序。总之,受理后通常不可撤回,特定情形和条件下才可能终结。
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工作出失误给公司造成损失如何处理
[律师回复] 1.员工工作失误致公司受损,按法律和公司规定处理。若员工故意或重大过失致损,要担责赔偿。赔偿额依过错、损失大小合理定,以不影响员工基本生活为准。 2.公司可从员工工资扣赔偿款,每月扣除不超当月工资20%。若扣后剩余工资低于当地月最低工资,按最低工资支付。 3.公司处理需有完善且合法合规、已公示或告知员工的制度。员工若有异议,可先协商,不成则通过仲裁或诉讼解决。
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在职职工患大病了企业有赔偿吗
在职职工患大病,通常企业无赔偿责任,但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤,企业无需赔偿,但要依法为职工缴纳社保,如基本医疗保险,职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期,期间企业不得随意解约,还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保,要承担损失赔偿责任。
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我的次责对方人伤怎么赔
交通事故中负次责且对方人伤,赔偿处理如下:先确定赔偿范围,含医疗费、误工费等,致残有残疾赔偿金,致死有死亡赔偿金。赔偿时,先由交强险在责任限额内赔,分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担,通常30%左右,依实际和当地司法定。有商业三者险,超出部分按合同赔,不足则个人承担,建议及时联系保险公司并保留票据凭证。
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工人生病死亡单位应如何赔偿
工人生病死亡,单位赔偿分两种情况。属于工伤情形,即在工作时间和岗位,突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡,单位按《工伤保险条例》赔偿,含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形,单位一般无赔偿义务,可能给予人道主义补偿;若未依法缴纳医保,单位需在医保报销范围内担责。
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