公司经营 法律问答
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王雨昕律师团队
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公司报销款拖欠，该用什么办法解决[律师回复] 1. 公司要是拖欠报销款，有几种解决办法可供选择。最简单直接的，就是和公司协商。员工可以跟财务部门或者自己的上级领导讲清楚情况，把自己希望公司及时支付报销款的想法明明白白地表达出来。 2. 要是协商没有效果，员工可以去劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力对公司的劳动用工等情况进行监督检查。员工投诉前得准备好相关证据，像报销申请单、发票、审批记录这些，用来证明报销事项是真实的，以及公司拖欠报销款的事实。 3. 劳动仲裁也是一个解决途径。员工能向当地的劳动仲裁机构申请仲裁，仲裁机构会根据双方提交的证据和陈述来审理案件，然后作出裁决。仲裁裁决是有法律效力的，如果公司不按照裁决执行，员工可以向法院申请强制执行。 4. 要是员工对仲裁结果不满意，还能在规定时间内向人民法院提起诉讼。法院的审理会更加全面、严格，最终的判决结果是具有强制执行力的。 在处理这件事的整个过程中，员工一定要保存好各类证据，这能在关键时刻维护自己的合法权益。律图法律顾问...
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当对方破产重整，十年后还可不可以讨债[律师回复] 对方破产重整十年后能不能讨债，得看是否超过诉讼时效。 一般来说，向法院请求保护民事权利，诉讼时效是三年。要是债权人在这三年里没通过合法方式讨债，对方就可以用诉讼时效已过进行抗辩。一旦法院认可了这个抗辩，债权人就没法通过打官司要回钱了。不过，这并不影响债权人继续向债务人要钱。 但有些情况会让诉讼时效重新计算，也就是诉讼时效中断。比如债权人在这期间跟债务人要过钱，或者债务人答应还钱。一旦出现这种情况，诉讼时效就从这个时间点重新开始算。 在破产重整时，如果债权已经按照法律规定进行了申报和处理，债权人的债权得到了确认，也有了受偿安排，那之后就按照重整计划来执行。要是重整计划里规定了还款时间，就得考虑这个时间和诉讼时效的情况。 所以，对方破产重整十年后能不能讨债，得看有没有让诉讼时效中断的情况，以及破产重整过程中债权是怎么处理的。如果存在时效中断，且符合相关规定，就有可能继续讨债；要是超过了诉讼时效又没有中断情形，讨债就比较困难了。本地优选咨询...
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公司破产后能向原股东追缴出资吗[律师回复] 公司破产后，一般能向原股东追缴出资。依据《中华人民共和国企业破产法》和《中华人民共和国民法典》，股东要按公司章程规定，按时足额缴纳认缴的出资。公司破产时，即便股东出资期限没到，出资义务也会加速到期。 人民法院受理破产申请后，要是债务人的出资人没完全履行出资义务，管理人应要求其缴纳认缴出资，不受出资期限限制。因此，不管是出资期限已到却没履行义务的股东，还是出资期限未到的股东，公司破产时都要完成出资义务。 要是原股东没履行或没全面履行出资义务就转让股权，而受让人知道或应当知道该情况，公司有权要求原股东履行出资义务，受让人要承担连带责任，这种情况下也能向原股东追缴出资。 这些规定是为保护公司债权人合法权益，让公司破产时有足够资产偿债，维护市场交易安全稳定。若遇到公司破产要追缴股东出资的问题，建议留存股东出资相关证据，及时通过法律途径维护权益。律图平台咨询...
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公司注销后，其拥有的债权要怎么追讨[律师回复] 公司注销后追讨债权，要根据不同情况来处理。 要是公司注销前成立了清算组进行清算，清算组在清算期间得通知债权人申报债权，还要处理公司的债权债务。要是清算组没按规定履行通知和公告义务，让债权人没及时申报债权，最后没得到清偿，那债权人可以要求清算组成员赔偿损失。 如果公司没经过清算就办理了注销登记，导致没办法清算，债权人可以要求有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东，还有公司的实际控制人来清偿公司债务。 要是公司注销的时候股东承诺承担公司债务，债权人就可以按照这个承诺，要求股东清偿债务。 另外，公司注销后发现有遗漏的债权，股东能作为权利主体去追讨。这是因为公司注销后，剩余财产归股东，债权作为财产性权利，股东有追讨的权利。不过，股东追讨债权时，得证明公司注销时这个债权没处理，而且要以自己的名义向债务人主张权利。 这里要提醒大家，在公司注销过程中，不管是清算组、股东还是债权人，都要按照法律规定办事，不然可能会面临法律风险。比如清算组不依法通知债权人，股东随意注销公司等，都可能给自己带来不必要的麻烦。本地专业咨询...
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破产终结后是否可以对分配进行变更[律师回复] 在企业破产这件事上，破产终结之后分配通常是不能变更的，不过也有特殊情况。 按照《中华人民共和国企业破产法》，当破产程序要终结时，管理人得提交破产财产分配报告，法院裁定认可后，破产程序就结束了。正常来说，这时候整个破产债权债务关系都清理完了，分配方案也已经生效并且执行，不能随便再去变更分配。这就好比一场游戏结束了，规则已经定好并且执行了，就不能再轻易改变结果。 但要是在破产终结后，发现有没分配的财产，或者有依照法律规定应该追回的财产，那就可以进行追加分配。比如说，债务人之前做了一些无效或者能撤销的行为，这些行为涉及的财产被追回来了，还有在破产终结后新发现的债务人财产等。 当出现这些情况要进行追加分配时，必须按照法定的清偿顺序分给债权人。这就像排队一样，有一定的先后顺序，不能乱了套。 法律建议：对于债权人来说，在破产程序中要密切关注债务人的财产情况，及时向管理人提供相关线索。如果在破产终结后发现有可追加分配的财产，要积极配合管理人，按照法定程序参与分配。对于管理人而言，要认真履行职责，在破产程序中仔细清查债务人财产，避免出现未分配财产的情况。律图平台咨询...
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律师说法·公司经营
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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