合同事务 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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遭遇骗签担保合同要如何去处理[律师回复] 要是遭遇骗签担保合同，能这么处理。 先收集相关证据，像聊天记录、通话录音、证人证言这类可以证明存在欺诈情形的材料都得收集好。毕竟按照法律规定，一方用欺诈手段让对方违背真实意思实施的民事法律行为，受欺诈的一方能请求人民法院或者仲裁机构撤销合同。 接着可以和对方协商，要求解除担保合同。要是协商没成功，就得尽快去法院或者仲裁机构提起撤销之诉。这里要注意，得在知道或者应当知道撤销事由那天起一年内行使撤销权。 如果担保合同被撤销，那从一开始就没有法律约束力，担保人也就不用承担担保责任。要是因为欺诈受了损失，还能要求欺诈方赔偿损失。大家遇到这种情况，一定要及时采取行动，保护好自己的合法权益。本地优选咨询...
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律师说法·合同事务
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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