税务类纠纷 法律问答
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朋友打钱我账户再转出漏税怎么办[律师回复] （一）若明知朋友为逃税协助转账，应立即停止该行为，主动向税务机关承认错误，配合补缴税款、滞纳金及缴纳罚款，争取从轻处理。 （二）若不知情，立即停止转账行为，收集转账记录、沟通记录等证据，主动向税务机关说明情况，配合调查以证明自身无主观故意。 （三）提醒朋友依法履行纳税义务，若已漏税，及时协助朋友补缴税款。 法律依据： 《中华人民共和国税收征收管理法》第六十四条规定，纳税人、扣缴义务人编造虚假计税依据的，由税务机关责令限期改正，并处五万元以下的罚款。纳税人不进行纳税申报，不缴或者少缴应纳税款的，由税务机关追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金，并处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款。律图朝阳区
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立案前偷逃税款补税后会如何处理[律师回复] 结论： 纳税人立案前补缴偷逃税款及滞纳金，行政上可能被罚款但补缴可从轻或减轻处罚，刑事上符合条件可免予追究刑事责任，但有特定限制情形。 法律解析： 在行政责任方面，即便纳税人补缴了偷逃税款及滞纳金，税务机关仍有权依法对其处以不缴或少缴税款百分之五十以上五倍以下的罚款，不过补缴行为会作为从轻或减轻处罚的考量因素。在刑事责任方面，依据刑法逃税罪规定，纳税人在税务机关下达追缴通知后及时补缴税款、缴纳滞纳金并接受行政处罚的，通常不予追究刑事责任，但如果五年内因逃税受过刑事处罚或被税务机关给予两次以上行政处罚则除外。这里的立案指司法机关刑事立案，若处于税务机关行政调查阶段，补缴后满足条件可避免刑事追责，不过行政罚款仍可能存在。需要强调的是，补缴税款不必然免除全部责任，具体处理要结合偷逃税款数额、情节以及是否符合法定免责条件综合判断。如果您在税务方面存在疑问或遇到相关问题，可向专业法律人士咨询。律图平台咨询...
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律师说法·税务类纠纷
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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