诉讼仲裁 法律问答
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师瑞律师
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北京市盈科律师事务所/合伙人
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起诉后撤诉是否能引起诉讼时效中断[律师回复] 起诉后撤诉能引起诉讼时效中断。当事人起诉是积极主张权利，符合“权利人向义务人提出履行请求”的诉讼时效中断情形，自提交起诉状或口头起诉时诉讼时效中断。即便后续撤诉，也不影响已产生的诉讼时效中断法律后果。因为诉讼时效中断旨在鼓励权利人积极行权，打破时效持续计算状态，撤诉只是对诉讼行为的后续处理，不否定起诉行为引发的时效中断效力，中断事由消除后，时效期间重新计算。 为保障权益，权利人起诉时应做好充分准备，避免随意撤诉。在撤诉前，可评估是否有其他方式继续主张权利，如通过书面函件等向义务人提出履行请求，确保权利持续得到主张。律图法律顾问...
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一般来说，打人起诉诉讼费要花多少[律师回复] 打人起诉诉讼费依具体诉求金额而定。若仅要求赔偿医疗费、误工费等费用，按财产案件标准收费，不超1万元的每件交纳50元，超1万元至10万元部分按2.5%交纳，超10万元至20万元部分按2%交纳等。若诉求含精神损害赔偿，按上述标准累计计算。若仅要求赔礼道歉等无财产金额诉求，按非财产案件收费，每件交纳50元至100元。 需注意，各地法院收费存在差异，诉讼费一般由败诉方承担，部分胜诉、部分败诉时，法院会根据实际情况决定当事人各自负担数额。 建议起诉前先向当地法院咨询具体收费标准，做好费用预算。保留好相关医疗票据、误工证明等证据，增加胜诉几率，避免不必要开支。本地专业咨询...
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律师说法·诉讼仲裁
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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