合同事务 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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买卖合同定金违约金怎么赔[律师回复] （一）定金方面，在签订买卖合同时，要注意定金数额不能超过主合同标的额的百分之二十，避免超过部分不产生定金效力。若给付定金方不履行债务，就别指望要回定金；若收受定金方不履行债务，对方可要求双倍返还定金。 （二）违约金方面，当事人可自行约定违约时支付的数额或损失赔偿额计算方法。若约定的违约金低于损失，可请求法院或仲裁机构增加；若过分高于损失，也可请求适当减少。 （三）当合同既约定违约金又约定定金时，一方违约，对方要根据实际情况，选择对自己更有利的违约金或定金条款来主张赔偿。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第五百八十八条规定，当事人既约定违约金，又约定定金的，一方违约时，对方可以选择适用违约金或者定金条款。定金不足以弥补一方违约造成的损失的，对方可以请求赔偿超过定金数额的损失。平台优选咨询...
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违约金最多能够设定为多少金额[律师回复] （一）合同违约金设定，以违约造成的损失为基础，若约定违约金超过损失的百分之三十，违约方可以请求法院或仲裁机构适当减少。所以在设定合同时，要预估违约可能造成的损失，使违约金在合理范围内。 （二）民间借贷中，出借人与借款人既约定逾期利率，又约定违约金或者其他费用，总计不能超过合同成立时一年期贷款市场报价利率四倍。借贷双方设定时要注意此上限。 （三）违约金设定要遵循补偿为主、惩罚为辅原则，过高或过低当事人都可请求调整。当发现违约金不合理时，要及时通过合法途径主张调整。 法律依据： 《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二十九条规定，出借人与借款人既约定了逾期利率，又约定了违约金或者其他费用，出借人可以选择主张逾期利息、违约金或者其他费用，也可以一并主张，但是总计超过合同成立时一年期贷款市场报价利率四倍的部分，人民法院不予支持。律图朝阳区
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进修有违约金，赔偿数额究竟怎么算[律师回复] 员工进修涉及违约金，通常是用人单位提供专项培训费用、开展专业技术培训并约定服务期，员工违反服务期约定时需支付。违约金数额不能超单位提供的培训费用，单位要求员工支付的违约金也不得超服务期尚未履行部分应分摊的培训费用。 若单位为员工进修支付10万元培训费用，约定5年服务期，员工工作2年后违约，未履行的服务期为3年，应分摊违约金6万元。 1.用人单位方面，要提供真实的专项培训费用和专业技术培训，合理约定服务期和违约金，在员工违约时按规定主张违约金。 2.员工方面，要清楚自身在服务期内的义务，避免违约。若遇到单位未提供培训却约定违约金的情况，可拒绝支付。本地优选咨询...
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律师说法·合同事务
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农民工如何进行工伤鉴定农民工进行工伤鉴定，首先要在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后，在伤情相对稳定时，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，提供工伤认定决定和病历等资料，按其安排参加鉴定。1.3k浏览
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在做劳动能力鉴定期间被公司辞退怎么赔偿在做劳动能力鉴定期间被公司辞退，若公司属违法辞退，需按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金，经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。若属合法辞退，公司无需赔偿。1.4k浏览
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工伤鉴定后停工留薪期就结束了吗工伤鉴定后停工留薪期不一定结束。停工留薪期通常依据医疗机构诊断证明和各地停工留薪期分类目录确定，一般不超12个月，伤情严重可适当延长。工伤鉴定可能在停工留薪期内进行，鉴定结果不必然意味着停工留薪期结束，需结合实际情况判断。1.2k浏览
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