公司经营 法律问答
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破产财产的清算分配如何进行[律师回复] 1.破产财产清算分配需按既定步骤和顺序进行。先由管理人拟订包含债权人信息、债权额、分配顺序等内容的破产财产分配方案，提交债权人会议讨论，通过后提请法院裁定认可，法院认可后由管理人执行。 2.分配时先清偿破产费用和共益债务，再按顺序清偿：首先是破产人所欠职工工资等；其次是欠缴的社会保险费用和税款；最后是普通破产债权。若财产不足以清偿同一顺序的，按比例分配。对于附生效条件或解除条件的债权，管理人要提存分配额。 3.建议管理人在拟订方案时保证内容准确详细，债权人会议认真讨论，法院严格裁定。同时管理人要做好提存工作，确保分配合法有序进行。平台专业咨询...
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公司破产或解散的清算程序包括什么内容[律师回复] 结论： 公司破产清算与解散清算程序存在差异。破产清算需向法院申请，由法院指定管理人处理相关事务；解散清算则是公司自行在规定时间内成立清算组开展工作。 法律解析： 依据相关法律规定，破产清算启动需债务人或债权人向法院申请，法院指定管理人后，管理人接管公司各类资料，调查财产情况，提出分配方案经债权人会议和法院认可后执行，最终进行注销登记。而解散清算要求公司在解散事由出现十五日内成立清算组，清算组清理财产、通知债权人、处理未了结业务、清缴税款等，制定清算方案经股东会、股东大会或法院确认后执行，有剩余财产的按股东出资或持股比例分配，最后办理注销登记。了解这些不同，能帮助公司正确应对破产或解散情形。若您在公司清算方面遇到问题，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。律图平台咨询...
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公司破产清算，哺乳期员工可以得到赔偿吗[律师回复] 结论： 公司破产清算时，哺乳期员工能获得赔偿。 法律解析： 公司破产时，要先清偿破产费用和共益债务，之后按顺序支付职工工资、医疗等费用及补偿金。哺乳期员工作为公司职工，和其他员工一样享有相关权益。公司会按照员工在本单位的工作年限给予经济补偿，工作每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的按一年算，支付一个月工资；不满六个月的支付半个月工资。同时，因公司破产使员工合同提前终止，还需考虑哺乳期特殊情况来保障员工合法权益。如果遇到公司破产清算中涉及哺乳期员工赔偿问题，或者对相关法律规定有疑问，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。律图专业咨询...
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律师说法·公司经营
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98岁老人医疗事故最终赔偿金多少医疗事故最终赔偿金数额需综合多因素确定。依据《医疗事故处理条例》，赔偿项目有医疗费、误工费等。98岁老人一般无误工费，其他项目结合实际算。医疗费凭据支付，住院伙食补助费按当地标准算，陪护费按上一年度职工年平均工资算。造成残疾或死亡还有相应赔偿。因老人年事高，赔偿年限计算或特殊，具体金额要经鉴定明确责任后核算。1.8k浏览
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医院不给赔偿咋办若医院拒绝赔偿，可按以下步骤处理：先收集病历、诊断证明等证据，证明医疗过错和自身损害结果；接着与医院医务科等部门协商，提出赔偿诉求；协商不成，申请医疗事故或损害鉴定；也可向卫生健康主管部门投诉。若上述途径无果，可向法院起诉，诉讼中遵循“谁主张、谁举证”原则证明医院过错及因果关系。1.5k浏览
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一般医疗赔偿范围是多少合适医疗赔偿范围依具体情形而定，主要涵盖医疗费、误工费、护理费等常见费用，造成残疾或死亡还有额外赔偿项目。各项费用计算方式有别，如医疗费按实际发生算，误工费依误工时间和收入状况确定。具体赔偿金额结合医疗事故等级等因素。赔偿遵循填平原则，以弥补患者实际损失为限，需依据相关证据确定合理数额。1.6k浏览
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