综合 法律问答
1292
万
解答量
7529
万
浏览量
大连-张德...律师15分钟前解答了“综合类”问题
大连-闫合...律师1分钟前解答了“综合类”问题
大连-景曼律师18分钟前解答了“综合类”问题
大连-吴玉...律师9分钟前解答了“综合类”问题
大连-刘德...律师14分钟前解答了“综合类”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
订婚时男方退婚，女方需不需要退钱[律师回复] 订婚在法律里没有强制效力，订婚时涉及的财物常被视为附条件的赠与。男方退婚时，女方是否退钱得看具体情况。 要是男方以结婚为目的给女方彩礼，依据相关司法解释，双方没办结婚登记手续，当事人请求返还按习俗给的彩礼，法院会支持，所以女方要退还彩礼。 而恋爱期间，男方为表达爱意或增进感情给女方的小额财物、特殊节日红包等，通常会被认定为一般赠与，男方退婚后女方不用退还。 若男方给女方的财物价值大，还明确是以结婚为前提的赠与，即便男方提出退婚，从公平和法律规定看，女方也应退还。不过，要是财物已在双方相处时用于共同生活消费，返还时可以酌情扣除相应部分。 总之，男方退婚，女方对于以结婚为目的给的较大数额财物，一般要退还；一般赠与不用退还。双方可以先协商解决，要是协商不成，能通过诉讼途径解决。平台专业咨询...
5解答 4.3w浏览 -
贿赂不用判刑吗[律师回复] 贿赂行为会不会被判刑，得看具体情况。贿赂主要涉及行贿和受贿两个罪名。 先说行贿罪。要是为了谋取不正当利益，给国家工作人员送财物，这就构成行贿。在经济活动里，违反规定给国家工作人员送数额较大的财物，或者以各种名义给回扣、手续费，也按行贿算。当行贿金额达到一定标准，或者有其他严重情节，就要被追究刑事责任。 再说受贿罪。国家工作人员利用职务便利，主动索要他人财物，或者非法收财物并为他人办事，就属于受贿。在经济往来中，违反规定收受回扣、手续费归自己所有，也按受贿处理。受贿数额较大或者情节较重的，会被判刑。 但也有例外，如果行贿人在被追查前主动交代行贿行为，能从轻或减轻处罚。要是犯罪情节轻，对侦破重大案件起关键作用，或者有重大立功表现，还能减轻或免除处罚。 所以，贿赂不是都不会被判刑，只要达到法律规定的标准和条件，就会受到刑事处罚。律图大连
5解答 4w浏览 -
岗位变动后，劳动合同要不要做变更[律师回复] 岗位发生变动，劳动合同是要跟着变的。从法律上来说，劳动合同可是劳动者和用人单位确定劳动关系，明确双方权利义务的重要协议，工作岗位就属于合同里的重要内容。这在《中华人民共和国民法典》合同编和《中华人民共和国劳动合同法》里都有规定。 要是单位和劳动者商量好了，就可以把合同内容给改了。不过要注意，变更合同得用书面形式，而且变更后单位和劳动者都得留一份文本。为啥要这么做呢？因为岗位变动后，劳动者的工作内容、条件还有报酬啥的都可能跟着变，书面变更能把双方新的权利义务说清楚，免得以后闹矛盾。 如果单位没经过劳动者同意，就擅自给人家调岗，劳动者有权利拒绝。要是单位因为劳动者拒绝调岗就解除合同，很可能就构成违法解除了。碰到这种情况，劳动者可以要求单位继续履行合同，也能要求拿违法解除合同的赔偿金。所以啊，岗位变了一定要及时变更劳动合同，这也是保障双方合法权益的必要操作。律图辽宁
5解答 4.1w浏览 -
哺乳期内爸爸可不可以提出离婚[律师回复] 在平常情况下，女方处于哺乳期，男方是不能提出离婚的。按照《中华人民共和国民法典》的规定，要是女方正处于怀孕期间，或者分娩后还不到一年，又或者终止妊娠后还没满六个月，男方都不可以提出离婚。这么规定主要是为了保护特殊时期的女方权益。毕竟在哺乳期，女方不管是身体还是心理都比较脆弱，需要稳定的环境来恢复身体和照顾宝宝。 但也有例外。要是法院觉得确实有必要受理男方的离婚请求，那就不受上面这个限制。比如说女方在婚后和别人发生性关系，然后怀孕、分娩，这就属于女方有严重过错。男方在这种情况下提出离婚，法院可能就会受理。 还有一种情况，如果男女双方都愿意离婚，他们可以通过协议离婚的方式，一起到婚姻登记机关去申请离婚登记，这种也是被允许的。这里要提醒大家，男方在女方哺乳期想离婚要先看符不符合法律规定的条件，别盲目行动，不然可能自己的诉求也得不到支持。平台优选咨询...
5解答 3.6w浏览
-
单位不帮忙做职业病鉴定怎样处理[律师回复] 单位不帮忙做职业病鉴定，劳动者也不用慌，有办法解决。 按照《中华人民共和国职业病防治法》，劳动者能自己申请职业病鉴定。申请时要准备一些材料，像职业史、既往史、职业健康监护档案复印件、职业健康检查结果等，这些材料能证明你在工作中的接触情况和健康状态。 之后，你可以去用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地的职业病诊断机构提出申请。诊断机构会按照相关标准和程序，判断你是否得了职业病。 要是用人单位不肯提供职业卫生和健康监护等资料，你可以向当地的安全生产监督管理部门投诉。监管部门有权力责令用人单位提供这些资料，要是用人单位还是不提供，监管部门会依法对它进行处罚。 另外，如果因为单位不配合，让你没办法做职业病鉴定，还遭受了损失，你可以通过劳动仲裁、民事诉讼等法律途径，要求单位赔偿。 所以说，就算单位不帮忙，劳动者完全可以通过合法途径来维护自己的权益，完成职业病鉴定。平台优选咨询...
5解答 3.8w浏览
点击查看更多
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询法律问题
一键咨询
189****3350
182****7977
155****2919
