综合 法律问答
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庄河市-张健律师14分钟前解答了“综合类”问题
庄河市-牟明...律师2分钟前解答了“综合类”问题
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变造公司债券要坐几年牢[律师回复] 以下是关于变造公司债券罪的法律规定和处理措施： 构成犯罪条件及量刑：如果有人变造公司债券，数额较大，就构成变造公司债券罪。数额较大的，会被处三年以下有期徒刑或者拘役，还可能并处一万元以上十万元以下罚金，也能单处罚金。要是数额巨大，会处三年以上十年以下有期徒刑，同时并处二万元以上二十万元以下罚金。 单位犯罪的处罚：单位犯这个罪，会对单位判处罚金。并且对单位里直接负责的主管人员和其他直接责任人员，按照前面说的个人犯罪的规定来处罚。 量刑判定因素：在实际判刑时，法院会结合变造债券的数额大小、犯罪情节的严重程度、犯罪人的悔罪表现等情况综合判断。 建议大家遵守法律，不要进行变造公司债券的行为。如果涉及相关法律问题，要及时咨询专业律师，了解清楚法律后果。律图辽宁
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彩礼最后究竟该归属于哪一方[律师回复] 彩礼归属问题在法律上有着明确的判定方式。从赠与时间来看，如果彩礼是在结婚登记之前给到女方，那么这笔彩礼通常就像女方收到的一份专属礼物，属于女方的个人财产，就好比是女方自己的小金库，由女方自由支配。而要是彩礼是在结婚登记之后赠与的，要是没有专门说明这彩礼只给女方，那就会被当作夫妻两个人共有的财产，就像夫妻共同经营的一个账户。 在实际生活中，要是彩礼是直接给了女方父母，那这笔钱就归女方父母所有，他们可以按照自己的想法来安排这笔钱。 还有一种情况是彩礼返还。当出现双方没去办理结婚登记手续、虽然办了结婚登记但实际上没在一起生活、给彩礼导致送彩礼的一方生活变得困难这三种情况时，送彩礼的一方要是去法院请求返还彩礼，法院是会支持的。 给大家一些实用的法律建议：在涉及彩礼问题时，双方最好把赠与的时间、对象以及是否有特殊约定等情况都记录清楚，最好能形成书面协议，这样能避免之后可能出现的纠纷。要是遇到彩礼纠纷，要及时收集相关证据，比如转账记录、聊天记录等，以便在需要的时候维护自己的合法权益。律图法律顾问...
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离婚时是不是需要支付款项[律师回复] 离婚时不一定要支付款项。先说协议离婚，这种情况下，给不给钱、给多少、怎么给，都由夫妻双方自己商量决定。要是双方协商好了，一方愿意补偿另一方，法律也会认可。 再说诉讼离婚，通常没有法定必须支付款项的情况，但有几种特殊规定。要是一方生活困难，另一方就得从自己的住房等个人财产里拿出点来，给困难方适当帮助。要是一方在婚后为家庭付出很多，像抚育子女、照料老人、协助另一方工作等等，离婚的时候就有权要求另一方补偿。另外，如果是因为一方存在重大过错才导致离婚，比如重婚、和别人同居、实施家庭暴力、虐待或者遗弃家庭成员等，无过错的那一方可以要求过错方给予损害赔偿。 大家遇到这类问题，先看看自己是协议离婚还是诉讼离婚，再对照这些规定，判断是否该给或者要补偿。要是有疑问，也可以找专业律师咨询。本地法律顾问...
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故意毁坏他人财物价值2万怎么处理[律师回复] 故意把别人价值2万的财物给毁了，这事儿可不小，已经够得上故意毁坏财物罪的立案标准啦。按照咱国家刑法规定，要是故意损坏公家或者私人的财物，达到数额比较大或者有其他严重情节的，那就要面临三年以下有期徒刑、拘役或者交罚金的处罚。 在这类案子里，通常犯罪人会被处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金。不过呢，如果犯罪嫌疑人态度积极，主动赔偿被害人的损失，还得到了被害人的谅解，而且整个事情情节不算严重，那么检察院有可能决定不提起诉讼，法院在判决的时候也可能会从轻处理。要是犯罪嫌疑人还有自首、立功这些表现，那处罚也会更轻一些。 对于被害人来说，在刑事诉讼进行的过程中，有个办法能让自己的经济损失得到赔偿，那就是通过附带民事诉讼，要求犯罪嫌疑人给自己赔钱。 给大家一些实用的法律小建议，要是真遇到财物被别人故意毁坏的情况，要第一时间报警，保存好相关的证据，比如现场照片、购买财物的凭证等。而如果不小心成了犯罪嫌疑人这一方，一定要积极面对，主动赔偿，争取被害人的谅解，如实向司法机关陈述情况，这样才能争取到更轻的处罚。律图辽宁
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律师说法·综合
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公司劳务外包人员退场怎么处理公司处理劳务外包人员退场，首先要依据外包合同约定，明确双方权利义务，按合同条款执行退场流程。同时，要与外包公司做好沟通协调，处理好人员工作交接、工资结算等事宜，确保退场过程合法合规、平稳有序。1.6k浏览
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因为降薪辞职公司需要补偿吗因公司降薪辞职，公司通常需给予补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬等，劳动者可解除合同并获补偿，降薪属未足额支付报酬情形。经济补偿按工作年限算，每满一年付一个月工资等。劳动者要有降薪证据，协商不成可向监察部门投诉或仲裁维权。1.5k浏览
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劳务损害赔偿需要哪些证据劳务损害赔偿需多方面证据。证明劳务关系存在，要有劳务合同、工资支付记录、工作证等；证明损害事实，包括医院诊断证明、病历、检查报告；证明损害与劳务活动关联，需现场目击证人证言、事故报告、监控视频等，这些证据能助力索赔。1.7k浏览
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