工伤赔偿 法律问答
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工伤没认定还自费了，之后要怎么办[律师回复] 工伤没认定且自己花钱看病了，别慌，按下面几步处理。 第一步是及时申请工伤认定。单位要在事故发生后的规定时间内去申请；要是单位没申请，受伤职工、家属或者工会组织能在规定期限内，直接去单位所在地的社保部门申请。申请时要带好工伤认定申请表、能证明有劳动关系的材料、医院诊断证明这些东西。 第二步，经过认定属于工伤的，之前自己花的医疗费等费用，能按规定从工伤保险基金里出。自己先垫的钱，可以找单位或者工伤保险经办机构报销。要是单位没给交工伤保险，那工伤待遇就得单位给支付。单位不给的话，会先从工伤保险基金垫付，之后社保部门再向单位要钱。 要是工伤认定结果是不算工伤，费用就得自己掏。不过要是因为别人侵权受的伤，能找这个侵权人要求赔偿，来减少点损失。所以遇到工伤问题别犯难，按流程走，保障自己的权益。律图辽宁
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肋骨骨折认定工伤后该如何赔偿[律师回复] 肋骨骨折被认定为工伤后，下面讲讲赔偿的流程和具体内容。 得去做劳动能力鉴定。可以是用人单位，也能是受工伤的职工或者他的家人，向劳动能力鉴定委员会提出申请。鉴定完会确定伤残等级，这对赔偿很关键，是确定赔多少的重要参考。 赔偿的项目和标准大概是这样： 1. 医疗费方面，如果治疗用的药、诊疗项目还有住院服务这些都在工伤保险规定的范围内，费用就从工伤保险基金里出。 2. 住院伙食补助费，工伤保险基金会按照当地的标准来给。 3. 停工留薪期工资，职工因为工伤得停下工作去治疗，在这段时间里，原来该有的工资和福利不会变，单位会每个月按时发。 4. 护理费，如果工伤职工生活不能自理，在停工留薪期需要人照顾，单位要负责安排。要是已经确定了伤残等级，还经过劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理，工伤保险基金就会每个月给护理费。 5. 一次性伤残补助金，根据伤残等级不同，工伤保险基金会按照一定的月数给本人工资作为补偿。比如职工因为工伤被鉴定为十级伤残，就能拿到7个月的本人工资。 要是劳动合同到期结束了，或者是职工自己提出要解除劳动合同，还能拿到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体给多少由省级政府来定。本地优选咨询...
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工伤开庭后多久可以拿到赔偿款[律师回复] 工伤开庭后多久能拿到赔偿款，没有明确法律规定，具体要看实际情况。 要是案子适用简易程序，法院会在立案起三个月内结案；适用普通程序的，通常会在立案起六个月内结案，特殊情况还能延长。要是双方都服从一审判决，等判决生效，赔偿的一方按照判决赔钱，受害的一方就能拿到钱。 但要是有一方不服，提起上诉，二审一般要审三个月，特殊情况同样可延长。等二审判决生效，赔偿方才会履行支付义务。 就算判决生效了，也可能出现赔偿方不自觉给钱的情况，这时受害方就得向法院申请强制执行。强制执行的时间也不好说，关键看赔偿方有没有财产可供执行。要是对方有财产，执行起来会快一些；要是对方没财产，执行就会很困难，受害方拿到赔偿款的时间也会拖很久。遇到工伤赔偿问题拿不准的，可以咨询专业法律人士。本地优选咨询...
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工伤达到一级伤残能拿到几万赔偿[律师回复] 工伤一级伤残能赔多少钱？这得结合实际情况来算。下面是主要的赔偿项目和算法。 首先是一次性伤残补助金，能拿到27个月的本人工资。这里说的本人工资，是指工伤职工出事故或者被诊断为职业病前12个月的平均月缴费工资。 伤残津贴是按月给的，数额是本人工资的90%。要是算下来实际金额比当地最低工资标准还低，工伤保险基金会把差额补上。 有生活护理需求的，得先让劳动能力鉴定委员会确认。一旦确认了，工伤保险基金会按月发生活护理费。生活护理费按护理依赖程度分三个等级，生活完全不能自理、大部分不能自理和部分不能自理，标准分别是统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%以及30%。 还有医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费这些，按实际合理的花费进行报销。 因为各个地方经济发展不一样，职工工资有差别，本人工资也各不相同，所以没办法给出一个具体的赔偿金额。要是想准确算出能赔多少，得提供所在地区、本人工资这些详细信息。律图专业咨询...
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公司因职业病解约，赔偿标准是多少[律师回复] 公司要是因为员工得了职业病就跟人家解约，这赔偿可不能乱来，得综合好几部法律规定呢。 《劳动合同法》规定，公司不能随便跟患职业病的员工解约。要是违法解约了，得按经济补偿标准的两倍给员工赔偿金。经济补偿是按员工在公司工作的时间算的，工作满一年就给一个月工资；工作超过六个月但不满一年，按一年算；工作不满六个月，给半个月工资。 《社会保险法》提到，工伤职工要是符合领基本养老金的条件，就停发伤残津贴，开始享受基本养老保险待遇。要是养老保险待遇比伤残津贴低，工伤保险基金会把差额补上。 另外，患病员工还能按《工伤保险条例》享受待遇。被鉴定为一级到四级伤残的，保留劳动关系，不用上班了，能拿一次性伤残补助金等；五级、六级伤残的，也有一次性伤残补助金，要是公司安排不了工作，就按月发伤残津贴；七级到十级伤残的，有一次性伤残补助金，合同到期或者员工自己提出解约的，工伤保险基金给一次性工伤医疗补助金，公司给一次性伤残就业补助金，具体标准各地不一样。所以公司在处理这类情况时，一定要按法律规定来，保障员工权益。本地专业咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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高空抛物房东有没有责任高空抛物房东是否担责需视情况而定。若房东对房屋有管理义务且存在过错，比如房屋设施失修导致物品坠落，要担责；若房东无过错，且房屋已出租给他人实际居住使用，通常由实际侵权人担责，房东无需担责。2k浏览
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高空抛物找不到人怎么处理高空抛物找不到侵权人时，由可能加害的建筑物使用人给予补偿。若事后能确定具体侵权人，此前已承担补偿责任的可能加害的建筑物使用人有权向侵权人追偿。此外，公安等机关应依法及时调查，查清责任人。1.9k浏览
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高空抛物罪可以判多久法律规定，高空抛物罪可处一年以下有期徒刑、拘役或管制，可并处罚金或单处罚金。司法量刑会综合考量多种因素，多次抛物、抛物品数量多或造成他人人身伤害、较大财产损失的，法院会从重处罚。若高空抛物还构成其他犯罪，按处罚重的规定定罪，如致人重伤、死亡，可能按过失致人重伤罪等定罪，量刑更重。1.5k浏览
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