劳动纠纷 法律问答
124.9
万
解答量
1763
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
您好，我已退休年满55周岁，在私企退休，独生子女补贴不给，街道也不给，说是在单位退休由单位放放。[律师回复] 退休后独生子女补贴问题，确实需要明确责任主体。通常情况下，独生子女补贴政策由各地根据实际情况制定和执行，不同地区的规定可能有所不同。在杭州，对于在私企退休的人员，补贴发放责任一般由退休时所在单位承担。如果单位拒绝发放，可以先与单位进行沟通协商，了解具体原因。如果协商无果，可以向当地劳动仲裁部门申请仲裁，或者通过法律途径维护自己的合法权益。在处理这类问题时，建议收集好相关的证据材料，如独生子女证、退休证明等，以便在需要时能够提供有力的支持。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
4解答 5w浏览 -
产假工资怎么仲裁[律师回复] 法律分析： （1）准备申请材料是仲裁的基础。仲裁申请书要清晰阐述诉求、事实和理由，身份证件用于确认申请人身份，而劳动合同、工资条等证据能有力证明劳动关系和产假工资未足额发放的情况。 （2）前往当地劳动争议仲裁委员会提交申请后，仲裁委员会会在五日内决定是否受理。这一规定保障了申请人能及时知晓申请结果。 （3）仲裁审理时如实陈述事实、提供证据是关键，这有助于仲裁委作出公正裁决。裁决通常在四十五日内作出，复杂情况可延长。 （4）若对裁决不服，除终局裁决外，可在规定时间内向法院起诉，这为当事人提供了进一步的救济途径。 提醒： 申请仲裁要确保证据真实有效，注意仲裁和起诉的时间规定，不同案情处理方式有别，建议咨询以进一步分析。律图辽宁
5解答 3.2w浏览 -
我是特殊工种矿钻孔司机，企业没有报国家特殊工种。我个人办理退休怎么办理。档案有记录（以前是国企现在是民营）[律师回复] 您好，根据您所述情况，您可按照以下步骤办理退休：1. 收集证据：准备您的工作档案、劳动合同、工资单等能证明您从事特殊工种的证据材料。2. 咨询社保局：向当地社保局咨询特殊工种退休的具体流程和所需材料。3. 提交申请：携带相关材料，向社保局提交提前退休申请。4. 等待审批：社保局会对您的申请进行审核，如符合条件，会批准您的退休申请。5. 办理退休手续：根据社保局的指引，办理退休手续，领取退休金。如企业未按规定上报特殊工种，您可向劳动监察部门投诉，要求企业补报。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
4解答 3.2w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
159****6561
177****6652
