工伤赔偿 法律问答
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单方事故情况下工伤该如何认定[律师回复] （一）明确单方事故认定工伤的法定情形。在工作时间和工作场所内，因工作原因受伤，或工作前后在场所内做预备或收尾工作受伤可认定。上下班途中单方事故，要在合理时间与路线，且本人非主要责任。 （二）掌握申请工伤认定的时间。用人单位应在事故伤害发生之日起30日内申请；若未申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内直接申请。 （三）准备好申请材料。需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。 法律依据： 《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。律图平台咨询...
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离职后工伤赔偿多长时间能拿到[律师回复] 离职后工伤赔偿拿到时间受多种因素左右，时间不定。若已完成工伤认定和劳动能力鉴定，社保基金支付部分在提交资料后通常1-2个月到账。用人单位支付部分，配合的话按协商时间支付，不配合则需走法律途径。 若双方有争议，可申请劳动仲裁，仲裁期限一般45日，复杂情况可延长15日。对仲裁结果不服可起诉，一审普通程序审限6个月，简易程序3个月。若一方上诉，二审审限3个月。走完全部程序耗时较长。 为尽快拿到赔偿，建议员工在离职后及时办理工伤认定和劳动能力鉴定，准备好相关资料。与用人单位积极沟通，争取协商解决。若协商不成，尽早申请劳动仲裁，必要时起诉，以维护自身权益。本地优选咨询...
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2025因工伤死亡怎么赔偿[律师回复] 法律分析： （1）工伤死亡赔偿包含多个项目。丧葬补助金按6个月的统筹地区上年度职工月平均工资计算，这为死者家属处理丧葬事宜提供了一定的经济支持。 （2）供养亲属抚恤金是给因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。配偶每月领取职工本人工资的40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在此基础上增加10%，但各供养亲属抚恤金之和不高于职工生前工资，保障了其亲属的基本生活。 （3）一次性工亡补助金按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍计算，给予家属一笔较大的经济补偿。 （4）申请赔偿要先进行工伤认定，再按程序申领待遇。用人单位有30日的申报期限，若单位未申报，职工近亲属可在1年内申报。 提醒：申请工伤赔偿要注意时间节点，及时申报。不同情况的工伤认定和赔偿可能存在差异，建议咨询专业人士进一步分析。平台精选咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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