综合 法律问答
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国家劳动法规定工作时间是多久[律师回复] 结论： 国家规定劳动者每日工作不超八小时、每周不超四十四小时且每周至少休息一日，企业特殊情况经批准可实行其他工时制，用人单位延长工时需协商且有时长限制。 法律解析： 为保障劳动者权益，国家明确了标准工时制度。企业通常应遵循每日八小时、每周四十四小时的工作时长，保证劳动者每周至少休息一天。不过，因生产特点无法执行该标准的企业，经劳动行政部门批准，能实行不定时工作制或综合计算工时工作制。同时，用人单位若因生产经营需延长工作时间，要先与工会和劳动者协商，一般每日不超一小时，特殊情况每日不超三小时且每月不超三十六小时。这一系列规定是为平衡企业生产和劳动者权益。若遇到企业工时安排不合法的情况，建议及时向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。律图辽宁
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被告争取抚养权需要提供什么证据[律师回复] 法律分析： （1）在争取抚养权的案件中，被告从自身抚养优势与孩子成长环境举证是关键策略。提供收入证明和房产证明，能直观展现稳定的经济和居住条件，为孩子生活提供坚实基础。 （2）学历证书和职业资格证书可体现被告的文化素养，在孩子教育方面具有优势，对孩子的成长和发展有积极影响。 （3）孩子长期居住的房屋证明和就读学校的证明，能说明孩子生活环境的稳定性，稳定的环境有助于孩子身心健康。 （4）若孩子长期由被告及被告父母照顾，相关人员的证人证言可证明被告在孩子成长过程中的付出和陪伴。 （5）收集对方不适合抚养孩子的证据，如不良嗜好、严重疾病或工作繁忙无暇照顾等，能凸显被告抚养孩子更有利于其健康成长。 提醒： 收集证据时要确保真实合法，不同案件情况有别，建议咨询以获取更精准分析。平台专业咨询...
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对信用卡诈骗金额量刑采用什么标准[律师回复] 法律分析： （1）信用卡诈骗金额量刑依据《中华人民共和国刑法》及相关司法解释。当诈骗数额处于五万元以上不满五十万元区间，属于数额较大，会被处五年以下有期徒刑或拘役，同时并处二万元以上二十万元以下罚金。 （2）若诈骗数额在五十万元以上不满五百万元，为数额巨大，量刑为五年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金。 （3）当诈骗数额达到五百万元以上，属于数额特别巨大，将面临十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金或没收财产。 （4）要特别注意，恶意透支数额仅指公安机关刑事立案时尚未归还的实际透支本金数额，发卡银行收取的利息、复利、滞纳金、手续费等不包含在内。 提醒：信用卡使用应合法合规，若涉及可能的信用卡诈骗风险，因案情不同解决方案有别，建议咨询以进一步分析。律图辽宁
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