劳动纠纷 法律问答
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不服从安排员工被辞退怎么给补偿[律师回复] 员工不服从安排被辞退，给不给补偿得分不同情况来看。 要是员工不服从的是合理工作安排，而且单位的规章制度里明确写了这种行为算严重违纪，那按照《中华人民共和国劳动合同法》，单位辞退这样的员工不用给经济补偿。不过这里有个前提，单位的规章制度得是按民主程序制定的，内容得合法，还得给员工公示过。打个比方，单位规定员工必须按时参加重要会议，有员工就是不参加，这种情况下单位辞退员工就不用给补偿。 要是员工不服从的安排不合理，比如让员工去做工作职责以外的事，或者安排存在安全隐患，那单位辞退员工就属于违法解除劳动合同。这时候，单位得按照经济补偿标准的两倍给员工赔偿金。经济补偿是按照员工在单位工作的时间算，工作满一年就给一个月工资；工作六个月以上不到一年，按一年算；不到六个月，就给半个月工资。这里说的月工资，就是员工劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 要是因为这事起了争议，员工可以先和单位商量。要是商量不成，就可以去劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。所以员工遇到这种事别慌，要知道用法律武器维护自己的权益。律图辽宁
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工作满一年遭辞退，公司要如何进行赔偿[律师回复] 工作满一年被公司辞退，赔偿情况各有不同。 如果公司合法辞退且符合法定情形，像员工严重违反公司规章制度，这种情况下公司不用给赔偿。要是公司按照《中华人民共和国劳动合同法》里无过失性辞退的规定来操作，比如员工生病或者非因工受伤，在规定的医疗期满后既不能从事原来的工作，也干不了公司另外安排的工作，公司得提前30天书面通知员工，或者多给一个月工资才能解除合同，同时还要支付经济补偿。工作满一年，经济补偿就是一个月的工资。 要是公司违法辞退员工，比如辞退理由不合法或者辞退程序不合法，员工可以要求公司继续履行合同。要是员工不想继续履行合同，或者合同已经没办法继续履行了，公司就得按照经济补偿标准的两倍给员工赔偿金，也就是两个月工资。这里说的月工资，是员工在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资。律图辽宁
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劳动合同到期，该怎么解除劳动关系[律师回复] 劳动合同到期后解除劳动关系有不同情况。 要是双方都不想续签合同，那劳动关系到合同到期那天就自动结束了。这时候，单位得给员工开个终止劳动合同的证明，并且在规定时间里帮员工把档案和社保关系转走。而且，除了单位想维持或提高合同条件续签，员工却不同意这种情况，单位得给员工经济补偿。补偿的金额是按照员工在单位工作的时间来算的，工作满一年就给一个月的工资。 要是单位或者员工有一方想续签合同，那得提前和对方商量。要是双方谈好了，就赶紧签新合同。要是没谈拢，劳动关系也会终止。如果是单位不想续签，就得给员工经济补偿；要是员工不想续签，单位就不用给补偿了。 在这个过程中，员工要把工作交接好，把单位的东西还回去，这是基本的职业操守。单位呢，得给员工结算工资，该给补偿的就要给，保障员工的合法权益。因为这不仅是对员工辛勤工作的认可，也是单位应尽的法律义务。双方都遵守这些规定，才能避免不必要的纠纷，保障各自权益，让工作交接平稳有序。律图辽宁
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解除合同后员工持续上班要如何处理[律师回复] 1. 对于解除合同后员工还接着上班的状况，要按不同情形来处理。要是劳动合同是经双方协商一致消除，或者是因为员工犯错而被合法解除，那在解除之后，双方的劳动关系就已经结束了。这时候要是员工还继续来上班，企业得赶紧书面通知员工，明确告知劳动关系已经没了，不用再接着干活儿。要是员工是误会了，那就和员工好好协商，把后续的事情妥善解决了。要是员工不同意终止劳动关系，还胡搅蛮缠，企业可以考虑找工会这类调解机构来帮忙。 2. 要是企业单方面解除合同，但这个解除行为最后被认定是违法的，员工还继续上班，企业就得承认劳动关系还在，让员工恢复工作，并且给相应的待遇。 3. 如果是企业在通知解除合同的过程里存在一些小毛病，像没提前通知员工，或者没给代通知金之类的，企业得赶快把这些问题解决好。要是企业还想留着这名员工，就重新和员工签个劳动合同。要是不想再用这名员工了，那就把相关手续补齐，再合法地解除劳动关系，同时给员工相应的经济补偿或者赔偿。 企业在处理这类问题的时候，一定要按照法律规定来，及时和员工沟通，这样才能避免出现劳动纠纷。律图辽宁
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律师说法·劳动纠纷
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民事判决书可以告刑事吗民事判决书是对民事纠纷作出的裁判，本身不能用于告刑事。若在民事案件审理中发现涉及刑事犯罪，法院会将犯罪线索移送公安机关或检察机关，由其立案侦查、审查起诉，走刑事诉讼程序，而非直接依据民事判决书进行刑事控告。1.1k浏览
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刑事附带民事诉讼可主张哪些赔偿范围刑事附带民事诉讼中，赔偿范围包括因人身权利受到犯罪侵犯或财物被犯罪分子毁坏而遭受的物质损失。具体涵盖医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支付的合理费用，误工费，残疾生活辅助器具费，丧葬费等，但不包括精神损失赔偿。1.6k浏览
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盗窃案可进行刑事附带民事诉讼吗一般而言，盗窃案不能提起刑事附带民事诉讼。依据相关司法解释，被告人非法占有、处置被害人财产，应依法追缴或责令退赔，其情况可作量刑情节。经追缴或退赔仍有损失，被害人可向法院民事审判庭另行起诉，法院可受理。即盗窃案被盗财物通过追缴或退赔返还，若还有损失，被害人才可另行民事诉讼。1.3k浏览
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