劳动纠纷 法律问答
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劳动仲裁裁决可不可以去公证[律师回复] 1、劳动仲裁裁决能够去做公证。公证其实就是公证机构按照自然人、法人或者其他组织的申请，通过法定程序来证明民事法律行为、有法律意义的事实和文书是真实、合法的一种活动。 2、劳动仲裁裁决属于有法律意义的文书，当事人能向公证机构提出公证申请。公证机构会审查仲裁裁决的真实性和合法性，如果这个裁决是由合法的仲裁机构作出的，并且裁决内容和程序都符合相关法律规定，公证机构一般会给予公证，然后出具公证书。 3、经过公证的劳动仲裁裁决，证明力会更强。在之后可能涉及的执行、诉讼等程序里，经过公证的仲裁裁决能更有效地证明相关事实，对当事人维护自身合法权益有帮助。但要留意，公证不会改变仲裁裁决本身的效力，要是对仲裁裁决不服，还是得按照法律规定的程序去处理。律图辽宁
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劳动仲裁调解税应怎样来处理[律师回复] 1、劳动仲裁调解拿到的钱，税务方面得根据不同情况处理。要是这钱属于劳动报酬或者补偿金，处理方式不一样。劳动报酬算综合所得，要缴纳个人所得税。支付报酬的单位得按规定先预扣预缴，到年底再做汇算清缴。劳动补偿金的话，当地上一年职工平均工资3倍以内的部分，不用交个人所得税；超过3倍的部分，不跟当年综合所得混在一起，单独按照综合所得税率表来计算纳税。 2、要是调解款项是工伤赔偿款，按规定，工伤职工和他们的近亲属拿到的工伤保险待遇，不用交个人所得税。这里的工伤保险待遇包括工伤职工按规定拿到的一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金这些。 3、企业支付劳动仲裁调解款项，要是这钱和企业取得收入有关，而且是合理的支出，在算企业所得税的时候可以税前扣除。企业得把仲裁调解书、付款凭证这些资料留好，方便税务机关检查。企业得把调解款项的性质搞清楚，按照税法规定处理税务问题，免得有税务风险。律图辽宁
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劳动仲裁结案进行重审得花多久[律师回复] 1、劳动仲裁案件重审的时间得看具体情况。要是仲裁裁决被法院裁定撤销了，当事人能在拿到裁定书那天起十五天内，就这个劳动争议的事儿去法院起诉。要是法院按普通程序来审，一般要花六个月；要是用简易程序，那就只要三个月。 2、要是仲裁机构自己发现原来的裁决有问题，要重新审理，一般会按照仲裁程序规定的时间来办。通常仲裁庭裁决劳动争议案件，得在仲裁委员会受理仲裁申请那天起四十五天内搞定。要是案情复杂，需要延期，经过仲裁委员会主任或者他委托的仲裁院负责人书面批准，能延期，还会书面通知当事人，但延期时间不能超过十五天。 3、这么看，劳动仲裁重审的时间差别挺大，可能几个月，也可能半年多，具体得看实际的重审原因、审理程序，还有案件复杂程度这些因素。在未来，随着法律制度不断完善和仲裁、诉讼流程的优化，劳动仲裁重审的期限或许会更加明确和合理，以更好地保障当事人的合法权益。律图辽宁
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进行劳动仲裁后能否自动解除[律师回复] 1、劳动仲裁并不必然会让劳动合同自动解除。劳动仲裁是处理劳动纠纷的一种法律办法，劳动合同会不会解除，得看仲裁申请的具体内容和最终的裁决结果。 要是劳动者在申请劳动仲裁时，明确提出要解除劳动合同，并且仲裁委员会经过审理后，觉得劳动者的这个请求合理，同意解除合同，那么从仲裁裁决正式生效的那一刻起，劳动合同就解除了。但要是仲裁委员会没有支持劳动者解除合同的请求，那劳动合同就不会解除。 2、要是在劳动仲裁过程中，劳动者和用人单位达成了和解协议，并且协议里规定了解除劳动合同，那就按照协议里定好的时间和条件来，在符合这些要求后，劳动合同就解除了。 3、要是劳动者在仲裁的时候没提解除合同的事，申请的仲裁主要是关于工资支付、加班补偿之类的问题，那在仲裁期间以及之后，劳动合同通常不会自动解除，劳动者和单位之间的劳动关系还是存在的，直到出现了法律规定或者双方约定的可以解除合同的情况为止。律图辽宁
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公司不准我加班，能申请劳动仲裁吗[律师回复] 在公司工作中，有的员工可能会遇到公司不准加班的情况。需要明确的是，从法律层面来讲，员工不能因为公司不准加班就去申请劳动仲裁。 依据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，加班不是员工天然就有的权利。加班是用人单位根据生产经营的实际需要，在和工会、劳动者商量好之后才可以安排的。这就意味着，能不能加班，大多是公司说了算。 法律对加班有着严格的限制规定，这么做就是为了保障咱们劳动者好好休息的权利。例如，公司因为生产经营想让员工加班，要先和工会、员工商量，并且正常情况下每天加班不能超过一小时。但法律并没有说公司必须得同意员工加班。 所以啊，公司不准员工加班，其实是公司自主管理范围内的事儿，并不属于劳动仲裁会管的劳动争议。要是员工去申请仲裁，仲裁机构一般是不会受理的。 给员工一点实用建议，当遇到公司不准加班的情况，不要冲动去申请仲裁，要理解公司的管理安排。可以找个合适的时间和公司好好沟通，心平气和地把自己的需求和想法说清楚，以合法合理的方式来处理这个事儿。律图辽宁
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律师说法·劳动纠纷
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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